­　?。ㄔ瓨?biāo)題：《泰晤士報(bào)》2017全球CEO母校排名：武大第七清華三十）

­　　賈敏 編譯

­　　《泰晤士高等教育》日前發(fā)布了2017年度全球CEO母校排名。該榜單以大學(xué)授予世界五百?gòu)?qiáng)首席執(zhí)行官的學(xué)位數(shù)量為評(píng)選依據(jù)，共收入全球一百所大學(xué)。

­　　世界五百?gòu)?qiáng)即美國(guó)《財(cái)富》雜志每年評(píng)選的全球最大五百家公司，在全球經(jīng)濟(jì)中影響力巨大。以2015年為例，當(dāng)年五百?gòu)?qiáng)公司的總收入為27.6萬(wàn)億美元，而美國(guó)該年度的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值為18萬(wàn)億美元。盡管該榜單采用的統(tǒng)計(jì)方法相當(dāng)簡(jiǎn)單，并受限于可以獲得的公共數(shù)據(jù)，但仍然清晰地勾勒出了這些頂級(jí)CEO的教育背景的大致情況。

­　　占據(jù)榜首的哈佛大學(xué)共計(jì)授予了29個(gè)學(xué)位給26名五百?gòu)?qiáng)CEO，他們所在的公司2015年的收入總和為1.4萬(wàn)億美元。排在第二和第三位的分別是斯坦福大學(xué)和巴黎高等商學(xué)院。

­　　進(jìn)入《泰晤士高等教育》2017年度全球CEO母校排名的中國(guó)高校。

­　　中國(guó)大陸地區(qū)共有17所大學(xué)入選。其中，排名最靠前的武漢大學(xué)排在第七位，共授予9個(gè)學(xué)位給5名五百?gòu)?qiáng)CEO，也是亞洲地區(qū)唯一一所進(jìn)入前十的學(xué)校。其余16所大學(xué)分別是：中歐國(guó)際工商學(xué)院（26）、山東大學(xué)（27）、清華大學(xué)（30）、南開大學(xué)（31），中國(guó)石油大學(xué)（35）、西南交通大學(xué)（57）、哈爾濱工業(yè)大學(xué)（58）、哈爾濱工程大學(xué)（59）、北京大學(xué)（61）、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)（61）、西安交通大學(xué)（69）、合肥工業(yè)大學(xué)（71）、北京科技大學(xué)（78）、華中科技大學(xué)（83）、上海交通大學(xué)（87）和西北工業(yè)大學(xué)（99）。

­　　從國(guó)家和地區(qū)來(lái)看，美國(guó)共培養(yǎng)了231名五百?gòu)?qiáng)CEO，位列第一。中國(guó)大陸第二，貢獻(xiàn)了116名，法國(guó)、德國(guó)、英國(guó)、日本分列三到六位，各培養(yǎng)了68、46、40和35名。不過(guò)，這一數(shù)據(jù)與該國(guó)家地區(qū)的人口規(guī)模以及當(dāng)?shù)匚灏購(gòu)?qiáng)企業(yè)的數(shù)量直接相關(guān)，大約三分之二的五百?gòu)?qiáng)CEO都是在公司所在地獲得的學(xué)位，因此并不能說(shuō)明這些國(guó)家的高等教育體系具備顯著優(yōu)勢(shì)。

­　　洛桑國(guó)際管理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力及組織行為學(xué)教授喬治·科爾里瑟（George Kohlrieser）曾擔(dān)任埃森哲、可口可樂(lè)、摩根士丹利、雀巢等多家五百?gòu)?qiáng)公司高級(jí)顧問(wèn)，他在接受《泰晤士高等教育》采訪時(shí)表示，對(duì)于成為領(lǐng)袖而言個(gè)人表現(xiàn)比教育背景更為重要，但名校優(yōu)勢(shì)也十分顯著。2017全球CEO母校排名中的前兩名，哈佛大學(xué)和斯坦福大學(xué)在2016-2017泰晤士高等教育世界大學(xué)排名中分列第六和第三位?？茽柪锷J(rèn)為，能夠進(jìn)入哈佛這樣的學(xué)校的人本來(lái)就不平常，他們有著很強(qiáng)的學(xué)習(xí)動(dòng)力，愿意為了達(dá)成目標(biāo)而辛苦工作。并且，頂尖名校的環(huán)境也會(huì)影響學(xué)生的觀念模式，身處于高表現(xiàn)人群之中的人會(huì)被激勵(lì)奮進(jìn)，這種時(shí)刻想要在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝的思維模式將激發(fā)出管理大公司所需要的雄心壯志。

­　　法國(guó)國(guó)家教育部前副部長(zhǎng)埃塞克商學(xué)院院長(zhǎng)讓-米歇爾?布蘭徹（Jean-Michel Blanquer）認(rèn)為，培養(yǎng)未來(lái)大公司CEO的前景是政府在決定高等教育投入時(shí)的一項(xiàng)重要考量。由于大公司需要的高級(jí)人才越來(lái)越多，他們很可能遷往人才更為充足的國(guó)家地區(qū)，而這些大公司帶來(lái)的巨額收入使得高等教育在國(guó)家經(jīng)濟(jì)繁榮方面處在了中心地位。在全球化時(shí)代，高等教育將是社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的心臟。

­　　附：《泰晤士高等教育》2017年度全球CEO母校排名