為什么不愿當(dāng)代課老師

　　從早忙到晚，收入也不高

　　校長(zhǎng)們抱怨，代課老師太難找。難道是因?yàn)檫@個(gè)群體人太少？

　　昨天，記者采訪發(fā)現(xiàn)，并非如此。

　　小曾是一個(gè)年輕姑娘，江西人，2014年從南昌大學(xué)漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。因?yàn)橄矚g西湖，她畢業(yè)后就來(lái)到杭州。

　　今年寒假，她接到了杭城某公辦小學(xué)校長(zhǎng)的電話(huà)，希望她去學(xué)校代課。小曾考慮了下，還是對(duì)校長(zhǎng)說(shuō)了聲“對(duì)不起”。去年10月，小曾在這所小學(xué)里代過(guò)課，教二年級(jí)一個(gè)班的語(yǔ)文，還擔(dān)任班主任。2個(gè)月后，這個(gè)班請(qǐng)假的班主任回來(lái)了，小曾就結(jié)束了代課。

　　“我已經(jīng)找了一份工作，在一家晚托班，負(fù)責(zé)七八個(gè)四年級(jí)的學(xué)生。下午4點(diǎn)，我會(huì)到學(xué)校去接他們放學(xué)，在晚托班里輔導(dǎo)他們做功課，一直到晚上8點(diǎn)多下班。”小曾說(shuō)，她沒(méi)有辦法去接校長(zhǎng)伸出的橄欖枝，時(shí)間上沒(méi)法兼顧，“而且代課老師不穩(wěn)定，學(xué)校的老師一回來(lái)，我們就得走人。”

　　小曾非常喜歡孩子，她的心愿是當(dāng)一名正式的老師。這個(gè)愿望在杭州是無(wú)法實(shí)現(xiàn)的，因?yàn)樗峭獾貞?hù)口，學(xué)歷只有本科。“如果我是研究生學(xué)歷，我就有機(jī)會(huì)參加杭州的老師招聘考試。”

　　那兩個(gè)月的代課經(jīng)歷，小曾印象非常深刻，“當(dāng)班主任真的不容易，很辛苦，很累，什么事都要管。”從早忙到晚，是她這段班主任生涯的真實(shí)寫(xiě)照。

　　小曾說(shuō)，代課期間，她一個(gè)月的收入差不多是3800多元，其他什么福利都沒(méi)有。“教了兩個(gè)月，我已經(jīng)慢慢進(jìn)入狀態(tài)，和學(xué)生、家長(zhǎng)也熟悉起來(lái)，但因?yàn)槲沂桥R時(shí)救急的，而且長(zhǎng)期代課也不現(xiàn)實(shí)，收入太低了，只能勉強(qiáng)付房租。”而現(xiàn)在晚托班的工作，小曾覺(jué)得不僅輕松，而且還有免費(fèi)住宿，一個(gè)月拿到手也有四五千元。

　　“我還想在杭州待上一兩年，如果實(shí)在沒(méi)有機(jī)會(huì)，我就回到老家去當(dāng)老師。”小曾說(shuō)，她身邊有很多這樣的代課老師，因?yàn)闆](méi)有辦法堅(jiān)持下去，很多人都改行了。

　　為什么中小學(xué)這么缺老師

　　門(mén)檻不低，適孕女老師多

　　為什么學(xué)校這么缺老師？我們先來(lái)說(shuō)下杭州老師的編制情況。

　　一位小學(xué)校長(zhǎng)告訴記者，小學(xué)里的老師編制是按照生師比19：1進(jìn)行配置的，也就是說(shuō)，19名小學(xué)生配一名老師。一所規(guī)模達(dá)到3600名學(xué)生的小學(xué)，按照這個(gè)比例需要擁有在編老師189人。而在實(shí)際操作中，這個(gè)比例相對(duì)會(huì)放寬一些，可以適當(dāng)提高到18.5：1。

　　有了這個(gè)在編老師的配比，學(xué)校招聘老師就按照這個(gè)比例來(lái)。杭州市每年5月份和12月份要進(jìn)行兩次老師崗位招聘，每次招聘的總數(shù)都在千人以上。

　　記者采訪發(fā)現(xiàn)，杭州各城區(qū)招聘老師的門(mén)檻還是比較高的。像對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，需要符合——研究生、全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生、普通高校省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、浙江省內(nèi)普通高校校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、杭州市區(qū)生源畢業(yè)生（含蕭山區(qū)、余杭區(qū)）、普通高校學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生，這6個(gè)條件中的一條。

　　杭州某小學(xué)一位負(fù)責(zé)招聘工作的辦公室主任向記者透露：“能留杭的應(yīng)屆畢業(yè)生起碼是校優(yōu)、省優(yōu)，估計(jì)只有前20%的學(xué)生能達(dá)到這樣的條件。”他說(shuō)，浙江省高校只有個(gè)別專(zhuān)業(yè)的留杭名額達(dá)到50%，一個(gè)是杭師大小學(xué)教育專(zhuān)業(yè)，100多人；另一個(gè)是湖州師范學(xué)院的小學(xué)教育專(zhuān)業(yè)。

　　杭州市教育局人事處的一位工作人員說(shuō)，周邊地市招聘老師的條件與杭州差不多。

　　從每次招聘的情況看，杭州市中小學(xué)?；旧夏苷械綕M(mǎn)意的老師。但因?yàn)槔蠋熽?duì)伍，特別是小學(xué)以女老師為主，比例甚至超過(guò)80%以上。女老師多了，得面臨結(jié)婚、懷孕、生娃這些節(jié)點(diǎn)，還要生二胎，導(dǎo)致學(xué)?？偸侨崩蠋?。

　　一位小學(xué)校長(zhǎng)說(shuō)，她了解到上海的生師比是16：1，一所3600人規(guī)模的小學(xué)就可以多招聘到36名老師。但據(jù)記者了解，杭州配比是暫時(shí)不變的。