各國青年就業(yè)觀
美國
大部分美國大學(xué)生對畢業(yè)求職擁有一顆“平常心”。他們認為,“首先是有活可干”,“找工作的態(tài)度應(yīng)該是有活就干”。
美國大學(xué)生獨立意識較強。很多人從小就打零工掙錢,大學(xué)階段往往需要依靠教育貸款來支付高昂的學(xué)費,畢業(yè)后一般還欠著高額的教育貸款。對他們來說,畢業(yè)后能有一份工作,獨立養(yǎng)活自己,不再依靠父母,才是最重要的事。
另外,美國大學(xué)生普遍都對未來有一番個性化的規(guī)劃。他們的眼光長遠,想著積累經(jīng)驗后在謀更好的發(fā)展,因此他們并不太在意第一份工作是否專業(yè)對口。而另一部分美國大學(xué)生則計劃等具備一定經(jīng)濟基礎(chǔ)后,在繼續(xù)深造,重新學(xué)習(xí)就業(yè)前景更好的專業(yè)。
德國
德國青年并不認為只有考上大學(xué)將來才能出人頭地。德國青年自主意識很強,在選擇職業(yè)時,他們非常重視工作是否與自己的興趣相投,而不會過分在意能否通過這份工作獲得更高的收入和社會地位。
德國人常說,德國之所以能向世界輸出這么多優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,就在于德國擁有了大批優(yōu)秀的技術(shù)人才。而許多德國年輕人的擇業(yè)觀和價值觀就是:不上大學(xué)而讀職業(yè)教育,不當(dāng)公務(wù)員而更愿意當(dāng)一名工人。
在教育發(fā)達的德國,大部分初中畢業(yè)生會選擇職業(yè)教育,成為社會需要的各類專門人才,而非通過上高中然后進入大學(xué)深造。德國人認為,去工廠當(dāng)工人,同樣能受到人們的重視和尊重,獲得的待遇和社會地位也都很高。
法國
法國巴黎銀行與咨詢機構(gòu)“博森計劃”2015年聯(lián)合開展過一項調(diào)查,向3200名15至20歲的青少年發(fā)出問卷。調(diào)查結(jié)果顯示,這些法國年輕人雖然不愿意去公司打工,但并不敵視公司,他們有自己的參照標(biāo)準和個人要求。
調(diào)查報告稱,盡管工資仍然是吸引法國年輕人的最重要因素,但其他因素也影響著法國年輕人的求職方向。在同等職位的條件下,他們更傾向于選擇“最有趣”、“最講道理”甚至“最國際化”的公司。有六成受訪者表示考慮過到國外求職。
另外,法國當(dāng)代青年的創(chuàng)業(yè)熱情也很高漲。每10位受訪的年輕人中就有4位表示計劃在未來自主創(chuàng)業(yè)。這些法國年輕人不認可現(xiàn)有的企業(yè)模式,因而想創(chuàng)立屬于自己的新模式。該調(diào)查結(jié)果還顯示,53%的受訪者傾向于自己當(dāng)老板,而不是受雇于人。