­　　進(jìn)入職場(chǎng)的“靠譜能力”

­　　與科技實(shí)踐部培養(yǎng)“活潑的技術(shù)人”不同，市場(chǎng)實(shí)踐部和求職實(shí)踐部則是幫助成員積累實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和熟悉求職技巧，預(yù)備進(jìn)入職場(chǎng)的“靠譜能力”。

­　　在市場(chǎng)實(shí)踐部經(jīng)常會(huì)有職業(yè)技能和計(jì)算機(jī)軟件的培訓(xùn)。例如要求成員每周讀一本書(shū)，讀后不僅要寫(xiě)心得體會(huì)還要在開(kāi)例會(huì)時(shí)公開(kāi)演講，以此培養(yǎng)理解和表達(dá)能力。

­　　除此之外，市場(chǎng)實(shí)踐部還會(huì)給成員更大的考驗(yàn)：項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)。去談銷售項(xiàng)目、做市場(chǎng)調(diào)研或是去校外實(shí)習(xí)。

­　　前年，賀舒婷和市場(chǎng)實(shí)踐部其他4人一起參加了全國(guó)蘇寧易購(gòu)校園營(yíng)銷大賽，一個(gè)半月內(nèi)要去哈爾濱、長(zhǎng)春、沈陽(yáng)和北京這4個(gè)城市開(kāi)展App推廣。“整個(gè)項(xiàng)目需要異地合作，對(duì)我們?cè)谛W(xué)生而言，挑戰(zhàn)很大。”賀舒婷說(shuō)，為此他們5人兵分四路，每周要多次往返于學(xué)校和異地城市之間，與外地大學(xué)生社團(tuán)組織談合作。最終他們超額完成任務(wù)，拿到了三等獎(jiǎng)。

­　　”在羽良工作室有很強(qiáng)的歸屬感，因?yàn)榇蠹沂侵就篮系娜恕?ldquo;賀舒婷說(shuō)，去年暑假，市場(chǎng)實(shí)踐部還組織了去北漂實(shí)習(xí)，6個(gè)人合租一間房子，去不同的公司應(yīng)聘實(shí)習(xí)。

­　　最晚成立的求職實(shí)踐部與市場(chǎng)實(shí)踐部在職能上互為補(bǔ)充。該部門負(fù)責(zé)人、外語(yǔ)學(xué)院大四學(xué)生王麗娜介紹，求職實(shí)踐部主要招收大三、本科畢業(yè)后要求職的學(xué)生。部門會(huì)邀請(qǐng)工作室的“前輩”給現(xiàn)在的成員進(jìn)行簡(jiǎn)歷、面試和行業(yè)技能等各方面的培訓(xùn)。

­　　“我們希望招聘單位看到羽良工作室的成員后，能感受到我們是有準(zhǔn)備的人。”王麗娜說(shuō)。

­　　羽良工作室有個(gè)“室友錄”，去到中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)、騰訊、海爾、三星、聯(lián)合利華等知名企業(yè)的成員大有人在。

­　　“羽良工作室的學(xué)生能有良好的成長(zhǎng)和發(fā)展，得益于作為學(xué)生自組織的內(nèi)部管理和考評(píng)制度。”在長(zhǎng)春理工大學(xué)團(tuán)委書(shū)記王超看來(lái)，一個(gè)自行運(yùn)作的組織，少了很多既定的限制，寬松的環(huán)境能讓學(xué)生充分發(fā)揮自己的想法，在不斷的試錯(cuò)中去完善運(yùn)行體制，發(fā)現(xiàn)如何更合理地運(yùn)用學(xué)校給予的資源。

­　　與此同時(shí)，王超認(rèn)為高效且嚴(yán)格的自管自治，自己對(duì)自己負(fù)責(zé)，使學(xué)生可以用結(jié)果導(dǎo)向的思維去自覺(jué)地做各種活動(dòng)、學(xué)習(xí)職場(chǎng)技能和科技創(chuàng)新。

­　　現(xiàn)在，羽良工作室還有一個(gè)微信群，各個(gè)批次的成員在一起互相交流，資源共享。（記者 王培蓮 實(shí)習(xí)生 鞠佳威）