人才支撐發(fā)展，發(fā)展依靠人才。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的大背景下，作為民營經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣，晉江處在推動產(chǎn)業(yè)“智造”升級的關(guān)鍵期。創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，核心在人才。人才，成為晉江建設(shè)有區(qū)域影響力科創(chuàng)中心的戰(zhàn)略制高點(diǎn)。一直以來，晉江以打造“人才強(qiáng)市”為目標(biāo)，實(shí)施人才創(chuàng)新提升工程，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，從拼土地、拼汗水、拼資源向拼人才、拼知識、拼創(chuàng)造轉(zhuǎn)變，為打造晉江升級版提供有力的人才支撐。

　　人才從哪里來？是晉江力促產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級要面臨的一個大課題，近年來，晉江祭出“組合拳”，通過政策激勵、載體搭建、服務(wù)優(yōu)化、自我培育、優(yōu)厚保障等多項舉措，破解人才緊缺困局，為企業(yè)發(fā)展提供“智庫資源”。

　攬?zhí)煜掠⒉艦闀x江所用

　　攬英才為我所用，政府需先挑大梁，怎么做？政策先行。圍繞“人才創(chuàng)新提升工程”的部署，晉江不斷創(chuàng)新完善人才集聚的體制機(jī)制，著力構(gòu)建與城市、產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人才支撐體系。今年來，晉江梳理完善了“1+n”人才政策體系，先后出臺三份人才政策，從創(chuàng)業(yè)扶持、人才津貼、住房保障、學(xué)術(shù)活動資助、重大專項配套等方面加大強(qiáng)化政策扶持。

　　這些政策，在促進(jìn)人才集聚上發(fā)揮了顯著效應(yīng)，特別是吸引了許多高層次人才來晉創(chuàng)辦科技型企業(yè)、開展項目技術(shù)嫁接、從事科技創(chuàng)新工作。值得一提的是，這套政策的出臺是具有“標(biāo)桿”意義的，它成為全省含金量最大、覆蓋面最廣、系統(tǒng)性最高的人才政策體系。

　　被認(rèn)定為福建省“百人計劃”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的海歸博士王華南，獲評晉江的第三類優(yōu)秀人才，每月享受4000元人才津補(bǔ)貼，可享購房補(bǔ)貼20萬元。作為“創(chuàng)客”留在晉江的他，成立的主營新材料研發(fā)的公司，開發(fā)出的第一款摩擦材料經(jīng)樣本試制后探路市場，取得了良好的反響。政府將為他提供一筆創(chuàng)業(yè)扶持資金，幫助他加快成果轉(zhuǎn)化。王華南坦言，政府鼓勵人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的獎勵資金，對他來說是一場及時雨，“晉江是一片創(chuàng)業(yè)的熱土，政府愛才惜才，有這么完善的政策保駕護(hù)航，我對未來的發(fā)展更有信心了。”

　　強(qiáng)勁的政策磁場，為人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新注入“強(qiáng)心劑”，像王博士這樣的高端人才，近兩年紛至沓來、集聚晉江。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，目前在晉江工作的博士人才已達(dá)128位，這些博士大部分在企業(yè)工作，積極開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，融入晉江產(chǎn)業(yè)發(fā)展大局。

　　我們可以從一組數(shù)據(jù)中感受到晉江引才的誠意：截至7月份，晉江全市累計認(rèn)定人才1340名，人才津補(bǔ)貼發(fā)放總額已達(dá)5048.7萬元，購房補(bǔ)貼發(fā)放總額達(dá)305萬元。不惜重金，就是為了讓優(yōu)秀人才享有實(shí)現(xiàn)自身價值的自豪感和得到社會承認(rèn)的榮譽(yù)感。除物質(zhì)激勵外，政府還賦予人才政治優(yōu)待，引導(dǎo)企業(yè)實(shí)行股權(quán)、期權(quán)激勵人才。

　　除完善的政策以外，晉江還通過多項舉措實(shí)施人才集聚工程，加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，吸引如智通等知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)入駐晉江，組織企業(yè)組團(tuán)參加海內(nèi)外重大人才交流活動，通過專業(yè)渠道尋訪人才、對接人才，提供人才發(fā)展多方位服務(wù)，建立產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟，通過合作項目引進(jìn)一批人才。

　　值得一提的是，為把更多領(lǐng)軍人才、拔尖人才吸引到晉江創(chuàng)業(yè)，把先進(jìn)技術(shù)、專利成果吸引到晉江轉(zhuǎn)化，晉江在引才方面還有更大“野心”。當(dāng)前，晉江實(shí)施高端人才“431”計劃，即用4年時間，投入3億元資金，對接和引進(jìn)100名帶技術(shù)、帶項目、帶團(tuán)隊的科技領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及其團(tuán)隊，現(xiàn)在一個高端人才帶項目到晉江創(chuàng)業(yè)，包括政府補(bǔ)助、風(fēng)險投資等各類資金，最高可以拿到2000萬元。

載體搭建 栽好“梧桐”引鳳來棲

　　栽好梧桐樹，引來金鳳凰。人才進(jìn)得來，如何留得?。繒x江通過創(chuàng)新載體建設(shè)，為人才干事創(chuàng)業(yè)搭建廣闊舞臺。

　　在中科院海西研究院泉州裝備制造研究所工作的博士汪鳳翔，去年從德國慕尼黑工業(yè)大學(xué)畢業(yè)后來到晉江工作。近一年時間里，他已組建起了一支擁有14名人才的團(tuán)隊，其中包括多名來自清華、中科院的博士。而占地200平方米、功率范圍300千瓦的實(shí)驗室一期也已經(jīng)投入使用，與相關(guān)企業(yè)的聯(lián)合科研有條不紊地推進(jìn)，實(shí)驗室研究的大功率伺服電機(jī)系統(tǒng)正是響應(yīng)地方推動“數(shù)控一代”項目的具體舉措，項目完成后將能很好地服務(wù)本地企業(yè)。

　　“在晉江裝備制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的大背景下，我找到了揮灑才能的平臺，每天的工作都像‘打雞血’。”汪鳳翔充滿激情。

　　除了泉州裝備制造研究所，晉江還打造了創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園、洪山文化創(chuàng)意園、紡織服裝人才培養(yǎng)與研發(fā)中心，投建省食品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心晉江分中心，引進(jìn)6家國字號檢測中心、科研機(jī)構(gòu)，極大地提升集群產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力，建設(shè)了強(qiáng)大的公共服務(wù)平臺。在人才交流平臺上，還設(shè)立全國首家縣級博士后工作站、博士協(xié)會，籌建人才市場綜合體，建設(shè)中國海峽(晉江)人才市場、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等，幫助人才融入城市發(fā)展。

　　此外，晉江市財政設(shè)立1億元人才專項資金、3億元產(chǎn)業(yè)投資基金和創(chuàng)投引導(dǎo)基金，引進(jìn)5億元興業(yè)證券戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)基金，探索代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)試點(diǎn)和股權(quán)融資交易市場建設(shè)，打造豐富多樣的創(chuàng)新融資平臺，為在晉創(chuàng)業(yè)人才提供強(qiáng)有力的資金保障。而不斷完善的晉江人才大廈及人才驛站、人才安居園、專家公寓等配套設(shè)施，將利于打造更加宜居宜業(yè)的人才發(fā)展環(huán)境，晉江正迅速成為人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展的樂園。

自我“造血” 本地培養(yǎng)“水土更服”

　　人才集聚，既要“引鳳來棲”，也要“自我造血”。多年來，晉江在人才培育上立足本土產(chǎn)業(yè)需求，堅持請進(jìn)來，利用“晉江大講堂”“晉江財智論壇”“經(jīng)濟(jì)發(fā)展高層論壇”等平臺，邀請了諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主、經(jīng)濟(jì)名家等國內(nèi)知名學(xué)者來晉為各類人才講學(xué)。堅持走出去，利用高校師資、設(shè)備等資源優(yōu)勢，采取委托培訓(xùn)或聯(lián)合辦班的形式，加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)營管理人才的培訓(xùn)教育，先后在北大、清華、廈大、港大舉辦“總裁研修班”，近400名企業(yè)家參加培訓(xùn)。

　　有了這樣一番思想的洗禮，晉江的企業(yè)家們站得更高，看得更遠(yuǎn)，內(nèi)外兼修，迸發(fā)更多創(chuàng)新源泉。

　　“窮則變，變則通。通過管理變革提升內(nèi)力，才能讓企業(yè)在殘酷的競爭中生存下來，發(fā)展壯大。”晉江民營企業(yè)的“帶頭大哥”許連捷就通過“借力外腦”，徹底建立了現(xiàn)代企業(yè)管理制度，持續(xù)的精益管理創(chuàng)新切實(shí)提升了效率，使恒安在經(jīng)濟(jì)低迷時期仍保持快速增長。

　　推行“政企聯(lián)動、校企合作、企業(yè)自辦”的多元人才培訓(xùn)機(jī)制，是晉江“育才工程”的一大亮點(diǎn)。堅持政府主導(dǎo)，積極發(fā)展高等教育和職業(yè)教育，依托本地六所高等、中等職校，開設(shè)晉江產(chǎn)業(yè)急需的專業(yè)和培訓(xùn)項目，構(gòu)建與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求相銜接的人才培養(yǎng)體系。鼓勵民辦職業(yè)技術(shù)教育發(fā)展，扶持企業(yè)投資興辦了泉州輕工學(xué)院，與臺灣首府大學(xué)等合作辦學(xué)，開晉臺人才培養(yǎng)合作的先河。校企聯(lián)辦，推進(jìn)高校與企業(yè)人才合作，先后有200多家企業(yè)與80多所高校長期開展人才合作、聯(lián)合辦班。“恒安管理學(xué)院”、“七匹狼商學(xué)院”、“利郎營銷學(xué)院”、“361°勇者學(xué)院”、“潯興拉鏈學(xué)院”等企業(yè)大學(xué)也應(yīng)運(yùn)而生，為企業(yè)發(fā)展注入不竭生命力。（記者 陳維曦 董嚴(yán)軍 文圖）