傳說中的霸王條款。

　　修改后的通告。

　　任何節(jié)日均不補(bǔ)貼，月獎(jiǎng)、開工翻雙一律取消，誰違反罰款5萬元……近日，一條《玉葉村鞋業(yè)公會(huì)用工協(xié)議通告》在南安微信朋友圈炸開了鍋，大家紛紛譴責(zé)其為“霸王條款”。

　　這是真的嗎？企業(yè)緣何在新年開工前“抱團(tuán)”取消工人各種補(bǔ)貼與福利？背后是否存在隱情？昨日，市人社局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作人員來到美林玉葉村進(jìn)行走訪調(diào)查。一番了解后，發(fā)現(xiàn)“取消補(bǔ)貼”背后另有隱情，通告本意是為了避免企業(yè)間惡性競爭。

　　當(dāng)天，在市人社局工作人員的指導(dǎo)下，一份新的《玉葉村鞋業(yè)公會(huì)用工協(xié)議通告》出爐了。

事件玉葉村鞋服企業(yè)抱團(tuán)出通告取消工人各項(xiàng)補(bǔ)貼與福利

　　17日晚，不少市民的微信朋友圈都在轉(zhuǎn)發(fā)《玉葉村鞋業(yè)公會(huì)用工協(xié)議通告》。

　　通告稱：為遏制鞋業(yè)用工補(bǔ)貼泛濫，造成影響鞋業(yè)成本的不良競爭。經(jīng)鞋業(yè)公會(huì)達(dá)成共識(shí)，經(jīng)村協(xié)調(diào)，征得各鞋業(yè)公司的一致意見，同意立下規(guī)矩如下：一、各鞋業(yè)公司從2016年新年起，在村轄區(qū)內(nèi)招收車工補(bǔ)貼、月獎(jiǎng)、開工翻雙一律取消，凡發(fā)現(xiàn)任何鞋業(yè)廠家暗中給予補(bǔ)貼，給予違反協(xié)議的罰款5萬元。二、成型車間工人取消補(bǔ)貼。三、任何節(jié)日均不補(bǔ)貼。四、希望各鞋業(yè)公司信守諾言共同遵守。

　　許多市民評論這個(gè)企業(yè)通告太“霸道”。而在22日，經(jīng)媒體報(bào)道后，事件進(jìn)一步發(fā)酵，網(wǎng)友紛紛表示該通告是企業(yè)在為己謀私。

　　網(wǎng)友“@壞到V剛剛好”表示：又想少給工人錢，又怕工人跳槽……于是就有這個(gè)規(guī)定咯。網(wǎng)友“@多數(shù)時(shí)候的少數(shù)派”也認(rèn)為：一家工廠降工資，工人就會(huì)去別的工廠，大家說好了一起降，就大家一起省工資了。

　　也有律師站出來表示，這份協(xié)議簡單粗暴，剝奪了福利，涉嫌侵犯工人合法權(quán)益。

調(diào)查部分條款表述違反勞動(dòng)法市人社局指導(dǎo)修改公告

　　“正值南安企業(yè)新春招工之際，這事在網(wǎng)上引起的議論必將損害南安企業(yè)形象，影響工人就業(yè)意向。”市人社局經(jīng)過內(nèi)部討論后決定到玉葉村了解情況。

　　昨日，市人社局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作人員來到玉葉村，通過走訪企業(yè)和工人，發(fā)現(xiàn)這份通告存在表述不嚴(yán)謹(jǐn)情況。“問了工人和企業(yè)，我們發(fā)現(xiàn)，國家規(guī)定的工人工資及福利，企業(yè)都有按時(shí)發(fā)放給工人。”監(jiān)察大隊(duì)工作人員表示。

　　“該通告是由于表述問題產(chǎn)生的誤解，本意為了避免企業(yè)間買賣員工、惡性競爭。”該工作人員告訴記者，其實(shí)不僅是玉葉村，南安鞋業(yè)企業(yè)普遍存在通過補(bǔ)貼，來買賣員工勞動(dòng)力的惡性競爭情況。該通告是為了取消招工時(shí)承諾的額外補(bǔ)貼，營造一個(gè)公平競爭的環(huán)境，并非傳說中的“霸王條款”。

　　該工作人員表示，當(dāng)然，該通告也存在一些違法內(nèi)容，尤其是第三條中任何節(jié)日均不補(bǔ)貼，違反了勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，因?yàn)槔绺邷匮a(bǔ)貼、節(jié)假日工作補(bǔ)貼等是國家規(guī)定的勞動(dòng)人民應(yīng)得收入。

　　針對以上情況，市人社局工作人員指導(dǎo)玉葉鞋業(yè)公會(huì)修改了該通告。

　　修改后的通告如下：一、轄區(qū)內(nèi)各鞋業(yè)公司應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律，按時(shí)發(fā)放工資，確保員工的合法權(quán)益。二、各鞋業(yè)公司從2016年新年起，嚴(yán)禁發(fā)放國家規(guī)定之外的任何補(bǔ)貼。三、禁止企業(yè)之間惡意買工、賣工等不良競爭行為。四、凡發(fā)現(xiàn)任何鞋業(yè)廠家存在暗中給予補(bǔ)貼、惡意買工賣工等行為的，征收違約金5萬元。所得的違約金用于本村聯(lián)防隊(duì)的運(yùn)作費(fèi)用，希望各鞋業(yè)公司信守諾言共同遵守。

企業(yè)“買賣工人”惡性競爭不少企業(yè)因此吃虧

　　昨日下午，記者也走訪了玉葉村多家鞋服企業(yè)，了解相關(guān)情況。

　　“近幾年，鞋服企業(yè)效益下滑，許多企業(yè)入不敷出，不少停產(chǎn)倒閉。”一名不愿透露名字的鞋服企業(yè)老板傅先生說，玉葉村鞋服企業(yè)在2006年左右達(dá)到頂峰時(shí)期，小小一個(gè)村莊就擁有84家鞋服企業(yè)，然而到了今年僅存28家。這意味著，三分之二的企業(yè)停產(chǎn)或倒閉。

　　傅先生說，以前企業(yè)多，用工自然就緊張，為了挖工人，企業(yè)才承諾工資之外的各項(xiàng)福利和補(bǔ)貼。有些企業(yè)甚至?xí)谄渌髽I(yè)的基礎(chǔ)上加錢，工人自然是哪兒的補(bǔ)貼高就去哪，這就是他們行業(yè)間的“買賣工人”，“現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)形勢不好，企業(yè)也就不想支付額外的支出”。

　　企業(yè)“買賣工人”，勢必形成企業(yè)間的惡性競爭，不少企業(yè)都因此吃過虧。

　　宏源鞋服有限公司總經(jīng)理王志發(fā)告訴記者，2012年新春，宏源鞋服接到一個(gè)大訂單，然而到了開工日子，原本二三十個(gè)車間工人僅剩下兩三人。“當(dāng)時(shí)真的快急瘋了。”為了招工，王志發(fā)只能出比其他企業(yè)高的工資和補(bǔ)貼。盡管如此，因?yàn)榈⒄`工期，訂單還是遲交了，他還為此賠付對方違約金，“公司形象遭到損害才是最嚴(yán)重的”。

　　“幾乎所有企業(yè)都吃過這樣的虧，沒辦法啊。”王志發(fā)說，他們早就想取消這些不合理做法，卻又不敢成為第一個(gè)吃螃蟹的人，“過年前，我們企業(yè)還是給車間工人發(fā)補(bǔ)貼，每人1000-3000元不等，花了6萬多元”。

　　王志發(fā)說，《玉葉村鞋業(yè)公會(huì)用工協(xié)議通告》的制定既是必然，也是偶然。說是必然，因?yàn)樗麄円恢毕霠I造公平的競爭環(huán)境，對企業(yè)、對工人來說都有益處。說是偶然，是因?yàn)?7日玉葉村為解決村內(nèi)聯(lián)防隊(duì)員工資問題，召集村里企業(yè)進(jìn)行籌款?；I款后，大家聊天時(shí)提到這一話題，越說情緒越激動(dòng)，有人就提議一起取消這些不合理福利和補(bǔ)貼，沒想到全票通過，“因?yàn)闀r(shí)間倉促，我們又不太注意文字，所以才造成誤會(huì)”。

工人有人理解有人尋下家

　　對于這些規(guī)定，工人又是怎么看？記者采訪發(fā)現(xiàn)有人理解，有人準(zhǔn)備到其他地方找工作。

　　“現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不景氣，取消補(bǔ)貼可以理解。”從貴州來南安鞋服廠工作了23年的王大姐說。

　　在年前，王大姐剛剛失業(yè)。“我以前在美林社區(qū)的一家鞋服廠，包了23年的海綿。”王大姐說，沒想到臨近過年，工廠就倒閉了。

　　昨日，王大姐到玉葉村找工作，問了五六家鞋服企業(yè)，都沒合適的崗位。王大姐對于取消補(bǔ)貼表示理解，即使取消補(bǔ)貼還是要繼續(xù)找熟悉的鞋服等方面工作。

　　但是來自江西的吳俊峰就表示，沒有補(bǔ)貼只拿死工資，如果遇到廠里沒訂單，豈不是喝西北風(fēng)，“我打算到晉江找工作”。（見習(xí)記者 黃偉勵(lì) 本報(bào)記者 蘇明明 李想 文/圖）