6日,市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(擴大)會議召開,研究部署今年人才工作。市領(lǐng)導(dǎo)林榮忠、楊遠志參加會議。
會議傳達泉州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員(擴大)會議精神,回顧總結(jié)2015年我市人才工作,通報2015年人才工作專項資金使用情況,聽取了2015年省級“人才強市”試點工作匯報以及2015年度南安市“海納百川”高端人才聚集計劃工作情況匯報,并研究2016年人才工作要點、目標(biāo)責(zé)任制考評工作方案和有關(guān)人才政策修訂建議方案。
就今年人才工作,市委副書記、市長、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一副組長林榮忠要求,各級各部門要深化人才“第一資源”的認識,進一步增強做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感,為加快科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展提供有力的人才保障,確保南安在新一輪區(qū)域競爭中占得先機、贏得主動;要扎實推進人才強市試點工作,繼續(xù)按照《南安市人才強市試點工作實施方案》的部署安排,努力把南安建設(shè)成為“政策配套、機制靈活、環(huán)境寬松、人盡其才”的人才聚集區(qū),為經(jīng)濟強市建設(shè)提供智力支撐;要落實黨管人才原則,切實加強對人才強市試點工作的組織領(lǐng)導(dǎo),有效推動黨政主要領(lǐng)導(dǎo)認真履行“一把手”抓“第一資源”的職責(zé),克服畏難情緒,強化擔(dān)當(dāng)意識,銳意進取,扎實做好人才工作。
據(jù)悉,“十二五”以來,我市先后評選優(yōu)秀人才2批87人次、“海納百川”高端人才聚集計劃項目1批65人次、引進高層次人才5批2552人次,為137個人才項目提供3400多萬元資金支持,其中,發(fā)放引進高層次人才生活補貼1590多萬元,購房補貼39人255萬元,租房補貼136人30.1萬元,博士后研究人員生活津貼及住房補貼22人238萬元;設(shè)立“人才公寓”5處,為44名高層次人才解決子女就學(xué)問題。
過去一年,我市人才工作取得了新進展、新成效,建設(shè)了南安市海外高層次人才聯(lián)絡(luò)站加拿大分站、清華大學(xué)研究生社會實踐基地等一批“引智”聚才平臺,創(chuàng)新了人才工作特派員制度、“武榮人才大講壇”、機械裝備產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)、石材系列非公專業(yè)技術(shù)職稱評審等一批人才品牌項目,實現(xiàn)了“百人計劃”人選零的突破,獲評福建省首批產(chǎn)業(yè)人才聚集基地,在2015年泉州市人才工作目標(biāo)責(zé)任制考評中獲得第二名。