在柳城派出所,有一位叫趙恒裕的民警,他在平時工作中發(fā)現(xiàn)每位民警的執(zhí)法水平參差不齊,甚至同一民警的個案執(zhí)法質量也是高低不平,于是,他將柳城所的“日巡周報月總結”“每日講評”“績效獎懲”三項工作制度寫成心得,希望能分享給每一位執(zhí)法民警。
“日巡”,就是當天對派出所前一天執(zhí)法工作進行每日巡查。通過警情處置、案件辦理、涉案系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入、涉案財物管理、辦案區(qū)、信訪等6個方面來查找工作中的問題和不足,形成巡查報告公布在工作群和公告欄中,對于發(fā)現(xiàn)的問題及時通知民警進行整改,對于群體性事件、可能涉法涉訴等疑難案事件,法制室第一時間介入偵查取證工作,提出工作建議。
“周報”,是法制室每周二對上周每日巡查情況進行倒查,對其中未能整改問題、整改中出現(xiàn)的新問題進行每周通報、評析,聽取民警上一周案件辦理情況,匯總分析,集體討論,對疑難案件提出整改,并有針對性地提出偵查措施和辦案方向。
“月總結”,即法制室每月中旬對上月全所執(zhí)法工作進行總結,即對上月法治工作進行總覽,查缺查漏,同時根據(jù)實際情況,為下月法治工作的推進提供合時、合適的建議。
在此基礎上,柳城所在每天早會中增設一個“每日講評”環(huán)節(jié)。傳達新要求,學習新知識,促進提高執(zhí)法水平。
最后,柳城所還將每位民警的執(zhí)法工作納入績效量化考評當中,制定“績效獎懲”制度,對優(yōu)秀的卷宗進行加分,對于質量較差的卷宗進行扣分甚至不得分,通過獎懲制度調動民警的辦案積極性和執(zhí)法規(guī)范化。(記者 張亦弛 通訊員 蔡耀宗)