《非你莫屬》主持人張紹剛


“暈倒哥”事件中，張紹剛似乎過于尖酸刻薄

同樣是面對殘疾求職者，觀眾認(rèn)為《職來職往》比《非你莫屬》要真誠很多。


創(chuàng)新工場董事長李開復(fù)

　　近日，天津衛(wèi)視求職類節(jié)目《非你莫屬》“暈倒哥”事件持續(xù)受到關(guān)注，人民日報(bào)和新華網(wǎng)均發(fā)表評論文章，批評《非你莫屬》“一味盛氣凌人無知無畏”、“職場不需要更多‘傲慢與偏見’”。在網(wǎng)絡(luò)上，創(chuàng)新工場董事長兼首席執(zhí)行官李開復(fù)在微博中發(fā)起的“萬人實(shí)名抵制《非你莫屬》”投票活動(dòng)，有超過30萬名網(wǎng)友參與，其中，94%的網(wǎng)友支持“我抵制《非你莫屬》，直到節(jié)目道歉整改”。不過，截至記者發(fā)稿時(shí)，天津衛(wèi)視方面還沒有任何的道歉聲明。

節(jié)目組堅(jiān)持“真實(shí)”

觀眾批“陰暗殘酷”

　　除了《非你莫屬》外，目前在各大衛(wèi)視熱播的職場類節(jié)目還包括江蘇衛(wèi)視《職來職往》、《脫穎而出》、廣東衛(wèi)視《天生我才》、東南衛(wèi)視《步步為營》等，不少看過這些求職節(jié)目的觀眾表示，這些職場類節(jié)目中，有的節(jié)目將求職現(xiàn)場展示得過于殘酷陰暗，“電視節(jié)目應(yīng)該給觀眾和求職者以正能量，而不是殘酷的打擊?！?/P>

質(zhì)疑一：大班椅過于高高在上

　　有網(wǎng)友認(rèn)為，《非你莫屬》的節(jié)目形式讓BOSS們顯得高高在上，這讓觀眾看著很不舒服，“幾個(gè)自以為很有權(quán)威的面試官，坐在大大的‘龍椅’上，故意創(chuàng)造一種威嚴(yán)，而來面試的怯怯地站在下面，一旦哪句話由于緊張或者措辭不當(dāng)，說得不好，高高在上的所謂的面試官就開始炮轟，給本來就很緊張的選手更大的壓力。一點(diǎn)也不隨和、平等。一種反感涌上心頭，換臺(tái)！”也有觀眾認(rèn)為，正是這種BOSS和求職者之間的不平等，讓他放棄了觀看《非你莫屬》：“我現(xiàn)在基本都看江蘇衛(wèi)視《職來職往》，那里面求職者和BOSS都是站著的，感覺雙方是平等的、友好的，很舒服。只有《非你莫屬》出了些讓大家深入討論的事情之后，我才會(huì)去搜索視頻來看。”

　　還有觀眾直接炮轟《非你莫屬》渲染了職場文化的陰暗面，“老板們高高在上挑選求職者，這在現(xiàn)實(shí)生活中不是沒有，但這不是堅(jiān)持主流價(jià)值觀的電視臺(tái)該宣傳和肯定的，電視節(jié)目更應(yīng)該給大家傳遞正能量，而不是拿這些不平等來爭奪收視?！?/P>

質(zhì)疑二：主持人跟求職者為何對立

　　在“暈倒哥”事件之前，張紹剛曾因?yàn)樵诠?jié)目中跟同是“海歸”的劉俐利、吳錚真舌戰(zhàn)而受到爭議。當(dāng)時(shí)，劉俐利在自我介紹時(shí)提到：“我是80后，我也喜歡臭美，但我更喜歡莎士比亞”，張紹剛就問她“喜歡莎士比亞什么”，她回答“英雄雙行體”。接下來，當(dāng)劉俐利表示：“我在新西蘭待了3年，發(fā)現(xiàn)中國變化好大，再不回來會(huì)傻掉”，張紹剛立刻打斷她說：“為什么我在和你溝通的時(shí)候，渾身一陣一陣發(fā)冷”，并表示不理解為什么要稱祖國為“中國”。此外，吳錚真在《非你莫屬》上說自己留學(xué)5年間上了5所大學(xué)，坦言自己要做教育界的lady gaga，但她的表達(dá)方式卻遭到強(qiáng)烈質(zhì)疑：“到底是真才實(shí)學(xué)，還是嘩眾取寵？”此次“暈倒哥”事件，張紹剛在郭杰暈倒時(shí)一把揪住對方的衣領(lǐng)，第一句問的是“你是在表演嗎”更是遭遇觀眾強(qiáng)烈不滿。

　　觀眾認(rèn)為，張紹剛不應(yīng)該站在求職者的對立面，“有人暈倒了，你第一句應(yīng)該問‘你還好吧’，而不是‘你是在表演嗎’，看了很不舒服?！薄白鳛橐粋€(gè)媽媽級觀眾，想到自己的小孩今后將面對這樣殘酷的職場人生，情何以堪！”還有觀眾將張紹剛與江蘇衛(wèi)視《職來職往》主持人李響(微博)(微博)作對比，認(rèn)為李響才是對求職者很真誠的主持人，“同樣是面對殘疾的求職者，《職來職往》響哥和求職者一起坐在地上，整個(gè)節(jié)目過程中只字不提求職者的身高；而《非你莫屬》的張紹剛自己坐在凳子上，然后第一句就問，你有多高……”

　　對此，廣東衛(wèi)視《天生我才》主持人任永全在接受本報(bào)記者采訪時(shí)曾表示，自己也曾反思如何做好職場類節(jié)目，“如果要我總結(jié)，我想應(yīng)該把事情的根源歸咎于‘個(gè)人風(fēng)格’上。張紹剛自我感覺從一開始就很好，因此身上流露出一種強(qiáng)勢，而現(xiàn)場的老板團(tuán)也非常尊重他的意見?？梢哉f，場上的他不僅是主持人，更是招聘的主考官，還是現(xiàn)場的主導(dǎo)。但是作為主持人，我希望主打‘親和力’牌，偏向選手，讓他們覺得舞臺(tái)不是那么可怕，求職不是那么遙遠(yuǎn)?！?/P>

質(zhì)疑三：節(jié)目組故意挑有爭議的求職者？

　　除了對張紹剛在郭杰暈倒后的表現(xiàn)很不滿外，網(wǎng)友們認(rèn)為，節(jié)目組本身也不應(yīng)該把“暈倒”作為噱頭，而是應(yīng)該關(guān)懷求職者?！凹热挥辛饲舐氄邥灥惯@樣的突發(fā)事件，節(jié)目組為什么不是暫停拍攝、請醫(yī)生為求職者檢查身體？為什么是堅(jiān)持錄制，并馬上讓BOSS團(tuán)們選擇集體滅燈？這樣對求職者是不是一種踐踏？多么可怕的打擊！”

　　而計(jì)世傳媒集團(tuán)副總編輯“老鬼阿定”也在微博上爆料 ：“朋友爆料：有良心的老板不應(yīng)該上《非你莫屬》這類娛樂節(jié)目！一個(gè)上過幾期Boss團(tuán)的酒店老板拒絕再參與節(jié)目錄制，他私底下說：1.雙方都在表演，誤導(dǎo)真要找工作的人，再錄制有悖良心；2.為了配合作秀，一些老板明知肯定不會(huì)用的人也不滅燈；3.節(jié)目組故意挑有爭議的面試者，當(dāng)做節(jié)目賣點(diǎn)。”

天津衛(wèi)視

希望觀眾把焦點(diǎn)回歸到求職本身

　　昨晚，《非你莫屬》節(jié)目現(xiàn)場請到法國高等教育署中國總協(xié)調(diào)員、法國駐華大使館高等教育合作處副專員史力克，就“暈倒哥”事件引起爭議的學(xué)歷話題作出權(quán)威說明。節(jié)目組方面表示，此前曾聯(lián)系郭杰，希望他把學(xué)位證書帶到節(jié)目現(xiàn)場由專家驗(yàn)真假，但郭杰以“謝謝，不用了”回絕。

　　對于近期節(jié)目受到的爭議，天津衛(wèi)視通過微博發(fā)表了聲明，表示該節(jié)目真實(shí)招聘、真實(shí)競爭，公平公正關(guān)愛弱勢群體。對于網(wǎng)友猜測此次“暈倒哥”事件是天津衛(wèi)視節(jié)目組與張紹剛聯(lián)合炒作，天津衛(wèi)視方面回應(yīng)稱：“我們絕不炒作，在《非你莫屬》的舞臺(tái)反映的都是求職者的真實(shí)狀態(tài)，我們是一個(gè)求職的舞臺(tái)，不希望摻雜其他的內(nèi)容，希望觀眾把焦點(diǎn)回歸到求職本身上來?！?/P>

　　此外，天津衛(wèi)視方面并未接受記者進(jìn)一步采訪，僅表示也許在本周內(nèi)有一個(gè)公開的說明，“目前還未確定”。而《非你莫屬》制片人劉爽則在新浪認(rèn)證的微博上力挺張紹剛，“《非你莫屬》有優(yōu)秀的老板和優(yōu)秀的張紹剛?！?/P>

都是BOSS，

觀點(diǎn)大不同

　　在《非你莫屬》“暈倒哥”事件后，來自各行各業(yè)的BOSS們都在微博上發(fā)表了自己看法。其中，李開復(fù)、潘石屹、任志強(qiáng)等“大V”堅(jiān)持節(jié)目應(yīng)該和言善語、平等寬容，但劉惠璞、姚勁波等則認(rèn)為，節(jié)目很真實(shí)，“真實(shí)并不美好，它只是真實(shí)”。

“要平等、寬容，而非只是刁難”

　　創(chuàng)新工場董事長兼首席執(zhí)行官李開復(fù)：“一位上過節(jié)目的嘉賓告訴我說：‘這不是個(gè)真正的招聘節(jié)目，而是一個(gè)舞臺(tái)。節(jié)目組有時(shí)會(huì)刻意邀請一些不靠譜、來出丑的求職者，這樣才能提升收視率。’”

　　SOHO中國董事長潘石屹：“和言善語是人心的磁石。它讓我們的表達(dá)有力，并能被人接受。對任何人都要如此，尤其是弱小者、遇到困難的人，他們的心更敏感，更容易受到傷害?！?/P>

　　華遠(yuǎn)地產(chǎn)董事長任志強(qiáng)：“我曾被小潘忽悠去參加了一期，并當(dāng)面批評了主持人。提出過要平等、寬容，而非只是刁難?！?/P>

　　荷蘭國家歌劇院簽約演員、荷中文化藝術(shù)交流基金會(huì)秘書長常振華：“作為一個(gè)曾上過《非你莫屬》的人，已再也不關(guān)心這個(gè)節(jié)目了。因?yàn)樗⒉皇且粋€(gè)平等的平臺(tái)。我們要做的就是，不給它關(guān)注。讓他們不能夠炒作?！?

“真實(shí)并不美好，它只是真實(shí)”

　　當(dāng)當(dāng)網(wǎng)創(chuàng)始人李國慶：“我參加過兩次《非你莫屬》，不但不交錢，節(jié)目組還欠我人情呢。BOSS團(tuán)和主持人不是楷模，點(diǎn)評和用人標(biāo)準(zhǔn)也不都正確。但那是職場有代表性的現(xiàn)實(shí)。所以觀眾喜歡看BOSS主持人們的點(diǎn)評。而BOSS們很真實(shí)的點(diǎn)評該被鼓勵(lì)，不必給求職者一個(gè)魅力的魚缸。這也是真人秀節(jié)目的魅力所在。但面對批評需要很多改進(jìn)?！?/P>

　　58同城網(wǎng)CEO姚勁波：“最近大家對《非你莫屬》表示不滿，我想說的是：1.部分參與者做法確實(shí)令這節(jié)目的水平和意義受到了影響；2.各boss行為都反映了其企業(yè)文化和風(fēng)格，大家喜憎傳達(dá)過去，我相信部分boss會(huì)自覺消失吧?！?/P>

　　聚美優(yōu)品高級副總裁劉惠璞：“職場是一種真實(shí)的狀態(tài)，有時(shí)殘酷，有時(shí)美好。管理者是一種真實(shí)的人格，有好人，有狠人，也有偽人?？梢栽僮鲆粰n節(jié)目，只有溫暖；也可以再做一檔欄目，都是光輝的人格，但是這樣的欄目其實(shí)更多。還原真實(shí)，是國內(nèi)電視欄目的第一挑戰(zhàn)。我們遠(yuǎn)離電視，更多的時(shí)候是因?yàn)椴徽鎸?shí)。真實(shí)并不美好，它只是真實(shí)?！?/P>

媒體批評《非你莫屬》

少些橫加指責(zé)，多些指點(diǎn)迷津

　　《非你莫屬》，就越感覺主持人的定位像“小學(xué)老師”，把所有求職者和Boss團(tuán)成員看成學(xué)生，在最短時(shí)間內(nèi)以一己好惡對求職者作出評判，并主導(dǎo)老板隨其喜好作出選擇。要命的是，大多數(shù)情況下他的確能HOLD住全場，在熱烈氣氛的催化下，“老師”的鄙夷和不屑通常能感染大部分“學(xué)生”，使個(gè)人的評判演變成集體質(zhì)疑的狂歡。

　　每個(gè)人都渴望別人的尊重，無論是求職者、目前被質(zhì)疑包圍的老板還是主持人，恐怕都如此。少些咄咄逼人、多些循循善誘，少些主觀評判、多些客觀觀察，少些橫加指責(zé)、多些指點(diǎn)迷津……職場不需要更多傲慢與偏見，一個(gè)為人“打開一扇門”的求職節(jié)目更不需要如此。 (新華網(wǎng))

一味盛氣凌人無知無畏

　　“23歲的年紀(jì)就像13歲”、“不過腦子的廢話、不疼不癢的廢話”……對于類似的節(jié)目現(xiàn)場，我們必須要說，刻薄不是智慧，求職也應(yīng)平等。非你莫屬，從職業(yè)角度來看，不是非主持人莫屬；從電視臺(tái)來看，不是非收視率莫屬。

　　任何節(jié)目，在“不隱藏自己風(fēng)格”的同時(shí)，都要考慮自身的社會(huì)責(zé)任，顧及大多數(shù)受眾的觀感。否則，如果一味盛氣凌人、無知無畏，不懂得敬畏觀眾“最后的武器”，最后很可能不是非你莫屬，而是與你無關(guān)了。 (人民日報(bào))

新聞鏈接

張紹剛

《老板是怎樣煉成的》當(dāng)“職場導(dǎo)師”

　　繼《非你莫屬》之后，天津衛(wèi)視昨日宣布，將推出中國首檔創(chuàng)業(yè)真人秀《老板是怎樣煉成的》，成就求職者當(dāng)老板的夢想。其中，張紹剛變身“職場導(dǎo)師” 在職場轉(zhuǎn)折點(diǎn)為求職者送上“職場錦囊”，見證求職者實(shí)現(xiàn)老板夢想。張紹剛表示：“大家在《非你莫屬》中看到的是我對求職者的一些有感而發(fā)，我希望所有的求職者都能夠有自己的夢想，夢想是偉大的，如果能在他們的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的夢想當(dāng)中成為一個(gè)推動(dòng)力，我想這是‘職場導(dǎo)師’最應(yīng)該做的?！?/P>