找工作去電視上的職場類節(jié)目，究竟靠譜嗎？日前有媒體報道，一位姓郭的先生在東南衛(wèi)視職場類節(jié)目《步步為贏》中應(yīng)聘成功，但去該公司報到卻被拒之門外。一怒之下，郭先生將公司告上法庭。職場類節(jié)目究竟是作秀還是負責(zé)幫人找工作？這一話題昨日也被網(wǎng)友廣為議論，《步步為贏》也成為眾多網(wǎng)友們吐槽的對象，直言“這節(jié)目太不靠譜了！”

節(jié)目里

選手應(yīng)聘成功

　　在東南衛(wèi)視《步步為贏》播出的第一期節(jié)目里，有一位來自北京的叫做郭宏的年輕人，以20萬元年薪的高薪成功加入了小米科技，當(dāng)時在觀眾中就曾引起非常大的反響。這期節(jié)目中，郭宏表示自己在愛立信里擔(dān)任通訊工程師，年薪差不多20萬元，想找設(shè)計或者與廣告創(chuàng)意有關(guān)的工作。至于轉(zhuǎn)行的念頭，是因為做技術(shù)遇到瓶頸。雖然不少老板認為，郭宏的這個想法繞了很大的彎，但小米科技的CEO林斌最終還是為他留了燈，并向他頒發(fā)了求職邀請，只是在職業(yè)上并非主職設(shè)計，而是通訊工程師為主兼職做設(shè)計。薪水是以工資加期權(quán)的方式，與20萬元的年薪持平，此外郭宏還得到5個可以買小米手機的指標。當(dāng)時節(jié)目組還為這段節(jié)目做的宣傳語是“IT男轉(zhuǎn)行做設(shè)計，妥協(xié)現(xiàn)實加入小米”。

現(xiàn)實中

報到時卻被拒

　　然而時隔近半年，昨日有媒體報道，郭宏雖然在節(jié)目中求職成功，但在現(xiàn)實里卻被小米科技拒絕了。消息里指出，應(yīng)聘成功后，郭宏辭掉了原來公司的工作前去小米報到，然而小米公司告知他并沒有適合的職位，同時拒絕與之簽訂勞動合同。一怒之下，郭宏以應(yīng)聘公司違約為由提起訴訟，要求支付誤工費4080元、交通費500元，以及因?qū)侠硇刨嚩率箚适渌喖s機會的機會損失51000元。昨日記者了解到，此案日前已經(jīng)被北京海淀法院受理。

網(wǎng)友說

此行為存在欺騙

　　這一消息在網(wǎng)友中引起了巨大的反響。不少網(wǎng)友都表示質(zhì)疑：這究竟是求職還是作秀？有網(wǎng)友表示了對這檔節(jié)目的極度不信任，“李唐SEM”說：“這是步步逼人，在廣大觀眾面前玩愚樂！”也有網(wǎng)友表示，是不是大家太認真，把電視節(jié)目的娛樂當(dāng)做了真的應(yīng)聘。網(wǎng)友“我才是波哥”就吐槽：“都是在演戲，都是為了收視率，都是在忽悠老百姓?！边€有網(wǎng)友認為，應(yīng)聘者被欺騙了，“兩條腿兒的小螃蟹”就說：“有意向就說20萬年薪？有沒有告訴求職者說還要經(jīng)過公司面試程序，不是確定一定要啊，沒有就是欺騙。”“包治國”也說：“節(jié)目組作秀失敗，公司存欺詐，建議求職者以后還是踏實面試上班，請別再相信類似的作秀節(jié)目！”

相關(guān)回應(yīng)

節(jié)目組稱暫不便評論

其他求職節(jié)目：沒發(fā)生過參加求職節(jié)目要慎重

　　昨日記者就此事采訪該節(jié)目制片人李季，他以短信的形式回應(yīng)稱：“因事情的來龍去脈臺里正在調(diào)查，目前不便評論，請諒解?！倍?dāng)時向郭宏發(fā)布邀請函的林斌昨日則通過微博回應(yīng)：“節(jié)目組明確告知，現(xiàn)場只是達成錄用意向，應(yīng)聘者之后必須通過公司正常面試流程，遺憾的是郭先生沒有通過小米面試?！?/P>

其他求職節(jié)目：沒發(fā)生過

　　昨日記者就此事采訪了《職來職往》的制片人文康。文康表示，企業(yè)到《職來職往》不是去作秀的，而且節(jié)目一直有法律顧問在，所有來招聘的企業(yè)都會經(jīng)過嚴謹?shù)某绦颉Ｖ灰枪?jié)目中應(yīng)聘成功的選手，企業(yè)必須跟求職者簽勞動合同。如果出現(xiàn)被拒的情況，會通過法律的方法對選手進行法律援助。他表示目前沒有發(fā)現(xiàn)節(jié)目中求職成功現(xiàn)實被拒的現(xiàn)象，只是出現(xiàn)過求職者應(yīng)聘成功，去企業(yè)實習(xí)一段時間覺得不太適合離職的這種情況。

專家說法

參加求職節(jié)目要慎重

　　電視節(jié)目中的找工作和現(xiàn)實中的找工作有區(qū)別嗎？普達IT的HR白祥告訴記者，差距是很大的?！半娨暽系拿嬖囌吒嗾故咀约旱膬?yōu)點，而現(xiàn)實中HR看得更直觀，問得更徹底，不會給你留面子；此外，現(xiàn)實中雙方討價還價還要多一些，但電視上畢竟都是大企業(yè)，更有一種居高臨下的感覺，對畢業(yè)生的需求反而不如現(xiàn)實中的中小型民營企業(yè)來得多?！彼ㄗh應(yīng)聘者在面試前，一定要對企業(yè)有所了解，看是否與自己的價值觀吻合，能否一起成長。