閩南網(wǎng)12月22日訊 近日，中國(guó)海峽人才網(wǎng)的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)顯示：今年第四季度，我省企業(yè)對(duì)營(yíng)銷類人才需求量占總需求的比例高達(dá)31.8%，創(chuàng)歷史新高。在企業(yè)最想要的人員中，三人里有一人就是營(yíng)銷類人才。

　　為此，中國(guó)海峽人才網(wǎng)將今年12月作為“2012營(yíng)銷人才招聘月”，每場(chǎng)招聘會(huì)用班車免費(fèi)接送高校畢業(yè)生求職者。截至14日，參與招聘的企業(yè)共有3168家，在網(wǎng)上發(fā)布的相關(guān)職位數(shù)達(dá)8547個(gè)，需求人數(shù)近4萬(wàn)人。

營(yíng)銷人才需求量

6年來(lái)最高

　　“小兄弟，我看你長(zhǎng)得黑，應(yīng)該能吃苦，來(lái)我們公司吧？”在中國(guó)海峽人才市場(chǎng)上周舉行的“海峽西岸人才招聘會(huì)”上，一家保險(xiǎn)公司招聘人員拉住了記者，當(dāng)發(fā)現(xiàn)是個(gè)誤會(huì)后，該工作人員感慨，“業(yè)務(wù)員不好招，細(xì)皮嫩肉的干幾天就撐不住，不錯(cuò)的都被別家搶走了?！?/P>

　　中國(guó)海峽人才網(wǎng)工作人員向記者透露，今年第四季度，營(yíng)銷類人才需求量占企業(yè)人才需求總數(shù)的31.8%，而這個(gè)數(shù)字前三季度則都在25%左右，2011年則不到20%，“達(dá)到了6年內(nèi)最高”。企業(yè)最想要的人員中，三人就有一人就是營(yíng)銷類人才。

　　營(yíng)銷類人才是個(gè)大類，小到推銷員、業(yè)務(wù)員、店長(zhǎng)，大到區(qū)域代理、市場(chǎng)總監(jiān)等都包括其中，是處于企業(yè)一線，接洽業(yè)務(wù)、創(chuàng)造利潤(rùn)的主力軍。在海峽人才網(wǎng)統(tǒng)計(jì)的需求中，此類人才最急需的前四個(gè)行業(yè)依次是房地產(chǎn)/物業(yè)管理業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)業(yè)（網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷）、快速消費(fèi)品(食品、飲料、糧油、化妝品等)業(yè)和金融行業(yè)（保險(xiǎn)、證券等），可見，營(yíng)銷人才在很多行業(yè)都受歡迎。

營(yíng)銷工作辛苦

“膚色黑的”被青睞

　　“底薪1500元+30%業(yè)績(jī)抽成+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)”，這是福州蘭庭房產(chǎn)最新提供的工資情況，在福州諸多招聘現(xiàn)場(chǎng)，這個(gè)底薪不算低了，一些小企業(yè)底薪甚至只有千元。

　　福州麥田房產(chǎn)的工作人員表示，底薪加提成的辦法是為了促進(jìn)員工勞動(dòng)積極性，這也是行業(yè)普遍采用的方式。麥田房產(chǎn)目前正處于業(yè)務(wù)擴(kuò)張時(shí)期，光招聘銷售代表就超過(guò)130人，而在多家地產(chǎn)中介的招聘信息上，其市場(chǎng)營(yíng)銷類職位（銷售代表、營(yíng)銷顧問(wèn)、置業(yè)顧問(wèn)等）都標(biāo)注“急聘”字樣，招聘人數(shù)都是兩位數(shù)。海峽人才網(wǎng)相關(guān)工作人員把房產(chǎn)一線營(yíng)銷人員的要求概括如下：“誠(chéng)實(shí)信用；熱情大方；積極主動(dòng)；永不言敗、越挫越勇；現(xiàn)場(chǎng)處理能力強(qiáng)?！睂?duì)于初入行的新人而言，達(dá)到如此要求，自然需要經(jīng)歷磨煉，因此退伍軍人、來(lái)自農(nóng)村的求職者等是商家眼中的香餑餑，甚至膚色黑點(diǎn)都有優(yōu)勢(shì)。

前景可觀

可畢業(yè)生不看好

　　但部分高校畢業(yè)生對(duì)營(yíng)銷卻無(wú)好感。在本周的一場(chǎng)公益招聘會(huì)上，閩江學(xué)院大四的小王說(shuō)，他對(duì)做營(yíng)銷印象較差，“感覺(jué)就是纏著人賣東西，干這個(gè)沒(méi)面子”。記者發(fā)現(xiàn)，和小王持相同觀點(diǎn)的人還有不少，多數(shù)人仍傾向公務(wù)員等更“體面”的工作。

　　福建邦吉食品公司的銷售經(jīng)理胡先生說(shuō)，營(yíng)銷類崗位初期工資并不算高，但幾年打拼下來(lái)，往往收入可觀，至于做到區(qū)域代理、部門經(jīng)理等中高層職位后，“年薪數(shù)十萬(wàn)很平?！?。另一家生產(chǎn)精密儀表的企業(yè)招聘人員表示，有資歷的業(yè)務(wù)員都掌握了一些商業(yè)秘密、客戶資源，成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、獵頭公司眼中的香餑餑。這時(shí)候提心吊膽的反而是老板，“就怕培養(yǎng)了多年，又跑了”。還有人甚至選擇自立門戶。（海峽都市報(bào)閩南版記者 繆星象）