調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)省份減少
中新網(wǎng)財經(jīng)頻道梳理發(fā)現(xiàn),今年較2011年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省份數(shù)量有所減少。據(jù)人力資源和社會保障部公布的數(shù)據(jù)顯示,2012年23個省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),而2011年,全國有24個省份年內(nèi)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),可見,今年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省份較2011年減少了1個。
而展望2013年,目前北京、浙江、陜西這3個省市已經(jīng)確定了自2013年1月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),而且幅度均超過了10%。
其中,北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1260元調(diào)整為1400元,增加140元,增幅為11.1%。浙江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1310元漲到1470元,漲幅達(dá)12.2%。
將穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。據(jù)悉,我國《最低工資規(guī)定》明確,各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少要調(diào)整一次。而國務(wù)院6月11日發(fā)布的《國家人權(quán)行動計(jì)劃(2012-2015年)》也提出,建立工資正常增長機(jī)制,穩(wěn)步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長13%以上。
而人力資源和社會保障部部長尹蔚民12月18日在全國人力資源和社會保障工作會上表示,2012年我國工資收入分配制度改革穩(wěn)步推進(jìn),規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼、事業(yè)單位實(shí)施績效工資工作有序進(jìn)行,年內(nèi)有23個省份上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。從2008年到2012年的5年間,全國最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增幅12.6%。
對于2013年的工作,尹蔚民提出,一要完善企業(yè)工資制度。完善人力資源市場工資指導(dǎo)價位和行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度,加快建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度,探索發(fā)布重點(diǎn)行業(yè)工資指導(dǎo)線。同時,積極擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋范圍,推動建立工資正常增長機(jī)制。探索建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)評估機(jī)制,穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。((財經(jīng)頻道 李金磊))