記者昨日獲悉，市人社局、市財(cái)政局日前印發(fā)《關(guān)于對(duì)招用就業(yè)困難人員和應(yīng)屆高校畢業(yè)生單位實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的辦法》和《關(guān)于對(duì)靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的辦法》的通知，相關(guān)用人單位和就業(yè)困難人員等將獲社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

­　　根據(jù)《關(guān)于對(duì)招用就業(yè)困難人員和應(yīng)屆高校畢業(yè)生單位實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的辦法》，其補(bǔ)貼條件和期限是：對(duì)各類用人單位招用就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在相應(yīng)期限內(nèi)給予基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年（自初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼之日起計(jì)算）的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年；畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員在榕自主創(chuàng)業(yè)，本人及其招用的應(yīng)屆高校畢業(yè)生可同等享受用人單位招用就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策；小型微型企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在相應(yīng)期限內(nèi)給予基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限不超過1年；勞務(wù)派遣單位招用的勞務(wù)派遣員工（不含公益性崗位）不享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。

­　　據(jù)介紹，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一按我市上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)，測算用人單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及用人單位應(yīng)繳納的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

­　　根據(jù)《關(guān)于對(duì)靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的辦法》，在補(bǔ)貼期限方面，就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年（自初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼之日起計(jì)算）的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年；離校1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限最長不超過2年。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：按我市上年度靈活就業(yè)窗口最低繳費(fèi)額的50%給予基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。靈活就業(yè)繳費(fèi)人員只繳納靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)或靈活就業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)其中之一的，僅對(duì)其繳納的該項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。（記者 張鐵國）