中國富豪接班人大考量：大佬們“接班時刻”到來

來源:中國經(jīng)濟(jì)周刊 2013-11-05 15:04 http://m.yyykp.com/

　　“二代”之后傳給誰？

　　樓明表示，廣廈控股集團(tuán)的夢想是希望通過不斷延續(xù)，做成百年品牌?！拔易鍪畮啄旰?，就將準(zhǔn)備下一步交班，只有這樣，才能做百年廣廈?！?/P>

　　高建華表示，對于“富不過三代”，在當(dāng)代經(jīng)濟(jì)環(huán)境下應(yīng)該有新的理解。未來，這個魔咒或許能打破，但僅僅是指“所有權(quán)”。“管理權(quán)”在三代之后，必然會進(jìn)一步轉(zhuǎn)移，管理層的話語權(quán)將更重?！皩τ谄髽I(yè)傳承而言，‘二代’是關(guān)鍵，‘三代’更是一個大難題。對于富豪家族而言，‘二代’們起碼是看到父母們一路艱辛的創(chuàng)業(yè)，能從中體會到父輩們的不易和辛苦，因此會感悟到一種責(zé)任。而‘三代’及之后的傳承人從小過的完全是另一種生活，很多生活的艱辛他們根本無法體會無法理解。所以財富的傳承，必然是一代難過一代。從國際社會來看，一些大型企業(yè)在不斷做大與傳承的過程中，必然是股權(quán)不斷稀釋，管理層持股和控制權(quán)不斷增加?！?/P>

　　對此，廣廈控股集團(tuán)創(chuàng)始人樓忠福表示認(rèn)可：“我不會強(qiáng)求下一輩接班，沒人愿意接班也可以。換句話說，家里有人，為什么不用家里人？家里沒人，為什么要用家里人？為什么要把家族事業(yè)葬送掉？將來股權(quán)是家里的，管理可以社會化。”

　　高建華進(jìn)一步表示，對于富豪家族而言，財富的增值僅僅實(shí)現(xiàn)了財富傳承的局部意義，財富傳承更重要的意義應(yīng)該是將財富回饋社會?！跋襁@樣的家庭，其財富幾代人怎么花都花不完，財富再多也無非多一個數(shù)字，并沒有實(shí)質(zhì)的意義。只有在企業(yè)生存中不斷回饋社會，才是大道，因?yàn)檫@樣做不僅能提升財富人士的人生價值和生命意義，更重要的是通過財富的循環(huán)，創(chuàng)造出真正和諧公平合理的社會，使得社會能長期穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展。”

　　樓明對此深表認(rèn)同，他告訴《中國經(jīng)濟(jì)周刊》："廣廈’出自杜甫的詩句，安得廣廈千萬間，我們?nèi)∶瞾碜杂诖?。作為房地產(chǎn)建筑企業(yè)，讓更多人安居是我們的心愿，廣廈也是沿著這個方向不斷前行，這是我們企業(yè)最根源的使命和責(zé)任?！?/P>

　　記者采訪了解到，香港手袋大王李運(yùn)強(qiáng)盡管在生活方面比較節(jié)省，卻樂意花大筆錢投入公益事業(yè)。其子理文造紙有限公司董事會主席李文俊，也致力于推動科研教育文化公益事業(yè)發(fā)展，并擔(dān)任百仁基金主席。

　　高建華表示，能力越大，責(zé)任越大，對于富豪們而言，不斷回饋社會才是財富傳承的最終方向和真正價值。

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