“我們最缺的是技能藍(lán)領(lǐng)工人，正愁不知道怎么對接職業(yè)院校，市里走訪當(dāng)天，就幫我們牽線搭上了泉州技師學(xué)院，真是解了燃眉之急。”近日，泉州市相關(guān)單位負(fù)責(zé)人帶隊深入福建邁特富科技發(fā)展有限公司，現(xiàn)場回應(yīng)企業(yè)訴求，讓企業(yè)負(fù)責(zé)人感慨不已。

　　今年以來，永春縣積極響應(yīng)泉州人才大走訪大調(diào)研活動部署，堅持服務(wù)跟著人才走、圍著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)，以需求為導(dǎo)向、以閉環(huán)促落實、以溫情聚人心，全力做優(yōu)人才干事創(chuàng)業(yè)生態(tài)。

把需求“置頂”，精準(zhǔn)對接不繞彎

　　做實精準(zhǔn)對接，關(guān)鍵在摸清家底。永春縣變“被動等”為“主動找”，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）分片包干、逐戶摸排，建立起覆蓋企業(yè)經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)等7大類的永春籍在外優(yōu)秀人才信息庫，梳理繪制本地各領(lǐng)域、各產(chǎn)業(yè)人才圖譜，收錄各類人才信息5271人，實現(xiàn)底數(shù)清、情況明。

　　如何讓這些人才引得進(jìn)、留得住，成為這座小縣城做好人才服務(wù)的重要命題。永春縣通過健全縣鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才機(jī)制，“一對一”專人對接，并組建22個人才服務(wù)專班，實現(xiàn)兜底覆蓋。今年以來，已深入512家企事業(yè)單位走訪交流，對省級、市級高層次人才實現(xiàn)100%走訪到位。

　　“以前辦個手續(xù)要跑好幾個部門，現(xiàn)在一個窗口就能搞定，省時又省力。”一名來人才服務(wù)中心辦理公寓入住的青年人才感慨道。群眾有感、人才有獲，源于永春縣對人才服務(wù)流程的持續(xù)優(yōu)化，通過推廣縣鄉(xiāng)村三級人才服務(wù)體系，建成鄉(xiāng)村人才驛站29個，上線人才驛站聯(lián)盟微信小程序，一窗通辦人才補(bǔ)貼、工位申請等23項服務(wù)，讓人才辦事“一趟不用跑、最多跑一趟”。

把難題“歸零”，閉環(huán)化解不落空

　　“針對人才反映的免費(fèi)健康體檢項目選擇性少問題，我們第一時間協(xié)調(diào)縣醫(yī)院、中醫(yī)院，將體檢項目從18項擴(kuò)展到42項，更好滿足人才多樣化需求。”在人才座談會上，永春縣衛(wèi)健局相關(guān)負(fù)責(zé)人向在座的人才代表通報這一解決情況。

　　為更好地傾聽人才心聲，永春縣深化拓展大走訪大調(diào)研覆蓋面，結(jié)合本地實際，組織開展“人才服務(wù)進(jìn)基層”大走訪活動，組建4個專項工作組，采取座談交流、實地走訪等方式深入企事業(yè)單位宣傳人才政策、摸清人才需求，梳理形成問題建議臺賬57項。

　　不是畫餅充饑的承諾，而是快捷高效的辦結(jié)。針對摸清的需求，永春縣建立“建賬－對賬－銷賬”閉環(huán)落實機(jī)制，明確責(zé)任單位、完成時限，按月跟進(jìn)推進(jìn)落實情況，對進(jìn)展緩慢的及時發(fā)函提醒，對跨部門難點召開專題會商協(xié)調(diào)，確保事事有人抓、件件有著落。截至目前，已為人才協(xié)調(diào)解決健康診療、職稱評定等實際問題31個，按時辦結(jié)率達(dá)100%。

　　“以前反映問題要等很久才有回復(fù)，現(xiàn)在每個問題都有專人跟進(jìn)、定期反饋，我們心里踏實多了。”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的黃先生由衷感慨道。

把生態(tài)“做暖”，愛才尊才有氛圍

　　“收到家鄉(xiāng)寄來的感謝信，心里特別溫暖。”在北京高校任教的專家湯教授說，“雖然常年在外，但家鄉(xiāng)一直惦記著我們，這種鄉(xiāng)情紐帶讓我時刻想著能為家鄉(xiāng)做點什么。”

　　鄉(xiāng)情不僅掛在嘴上，更落實在行動上。永春縣深入實施“桃源英才回歸工程”，依托春節(jié)、元宵等重大節(jié)日，舉辦人才懇談會、家鄉(xiāng)行等活動35場，發(fā)出感謝信2000余封，以濃濃鄉(xiāng)情引導(dǎo)人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。同時，針對新引進(jìn)人才，創(chuàng)新推行“新老人才”結(jié)對行動，促成97對人才結(jié)對，通過定期交流、導(dǎo)師幫帶，幫助外來人才融入本地，形成“老帶新、新促老”的發(fā)展共同體。

　　為更好地讓人才安心扎根，永春縣依托縣人才發(fā)展促進(jìn)會，吸納各領(lǐng)域優(yōu)秀人才198名，聯(lián)動各涉才協(xié)會策劃開展“迎接新年第一縷晨光”等人才主題交流活動19場，吸引720余名人才參與，有效幫助人才拓展“朋友圈”、豐富“生活圈”。

　　不僅要讓人才聚起來，更要把人才故事講出去。永春縣通過縣融媒體中心開設(shè)“才涌鄉(xiāng)村”專欄，策劃拍攝“永春人才 有點功夫”系列視頻，推出融入漆籃、香等非遺元素的人才聯(lián)名文創(chuàng)產(chǎn)品43個，以特色載體講好人才故事，營造出“永春愛才 只等您來”的濃厚氛圍。

　　下一步，永春將持續(xù)深化人才大走訪大調(diào)研，推動服務(wù)流程再優(yōu)化、響應(yīng)速度再提速、覆蓋范圍再拓展，讓人才引得進(jìn)、留得住、發(fā)展好，為縣域高質(zhì)量發(fā)展匯聚更多智力支撐。（王少勤）