­　　民營經濟發(fā)達的泉州，活躍著一批職業(yè)經理人群體。他們?yōu)闁|家出謀劃策，同時也積極交流學習。近日，200多名企業(yè)高管相聚石獅永寧郭坑生態(tài)休閑農莊，參加“泉州市職業(yè)經理人協(xié)會石獅分會2016高級人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)夏令營”?；顒又荚跒閬碜愿餍懈鳂I(yè)的高級人才通過開展戶外拓展訓練，聯(lián)系情誼，增強凝聚力，共同提高職業(yè)素養(yǎng)。

­　　職業(yè)經理人“超越自我”

­　　此次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)夏令營拓展訓練活動以“超越自我”為主題，目的是為了增強各行各業(yè)職業(yè)經理人有效溝通能力、團隊凝聚能力、挑戰(zhàn)自我能力以及感受自然調節(jié)情緒的能力，并能夠把這種精神理念帶到工作中，提升團隊整體業(yè)績。

­　　200多名職業(yè)經理人分成數組參與了戶外拓展特訓及相關的互動游戲，各組隊員在共同協(xié)作與互相勉勵下，完成了一個又一個的挑戰(zhàn)。通過團隊拓展體驗、團隊作為等方式，使全程寓教于樂，增強主動參與性，增強團隊精神。

­　　“將各行業(yè)的優(yōu)秀職業(yè)經理人通過協(xié)會聚集在一起，一方面是學術上的交流，另一方面是可以通過眾人的智慧來解決會員或者會員企業(yè)存在的問題。”泉州市職業(yè)經理人協(xié)會石獅分會會長、仲尼國際企業(yè)管理集團總經理陳烈仲認為，通過活動使各種信息和資源能夠得到有效的整合，從而帶動企業(yè)的發(fā)展以及個人的成長。

­　　產業(yè)經濟造就職業(yè)經理人

­　　石獅發(fā)達的產業(yè)經濟造就了一批素質較高、懂得管理的綜合型職業(yè)經理人。改革開放后，企業(yè)經過三十多年的發(fā)展以及企業(yè)現代化管理制度的嚴格實施，產權和經營權的逐步分離，造就了一代職業(yè)經理人精英。

­　　從目前石獅規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)情況看，每家企業(yè)擁有3-5名企業(yè)經理、人力資源總監(jiān)、廠長、財務總監(jiān)、運營總監(jiān)等職業(yè)人群為計，有1000多名職業(yè)經理人活躍在石獅紡織服裝、鞋業(yè)、電商、物流、餐飲服務業(yè)、金融投資等各領域的管理崗位上。

­　　據悉，石獅市相關部門2012年以來多次參與主辦職業(yè)經理人培訓班，一定程度促進了企業(yè)高級管理人才的培養(yǎng)。“這些職業(yè)經理人為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，帶領整個團隊推動石獅民營企業(yè)由小變大、由弱到強，為石獅民營經濟的發(fā)展作出了積極貢獻。”陳烈仲認為。

­　　他表示，泉州職業(yè)經理人協(xié)會石獅分會作為一個區(qū)域性的分會組織，未來將更靈活、有效地開展相關活動，做到“聚人、聚才、聚心”，通過協(xié)會組織及其開展的主題沙龍等活動為各位職業(yè)經理人營造學習交流、信息溝通的平臺和陣地，進一步推動建立職業(yè)經理人制度，提高石獅市職業(yè)經理人隊伍職業(yè)化、市場化、專業(yè)化和國際化水平。（記者 杜連財）