近日，石獅市印發(fā)《石獅市技能大師工作室建設(shè)管理暫行規(guī)定（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》），對(duì)技能大師工作室的主要職責(zé)任務(wù)、申報(bào)條件、認(rèn)定程序及支持措施等進(jìn)行了明確。據(jù)了解，經(jīng)認(rèn)定為石獅市技能大師工作室的將給予每家10萬元的補(bǔ)助資金，并擇優(yōu)推薦參評(píng)福建省技能大師工作室、泉州市技能大師工作室。

　　《規(guī)定》明確，技能大師工作室的主要功能是發(fā)揮高技能人才領(lǐng)軍人物在帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣等方面的重要作用，面向企業(yè)、行業(yè)職工及相關(guān)人員開展培訓(xùn)、研修、攻關(guān)、交流等活動(dòng)，將技術(shù)技能革新成果和絕技絕活加以推廣。工作室的設(shè)立以我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)為抓手，由高技能人才和技能帶頭人依托企業(yè)、行業(yè)研發(fā)中心、職業(yè)院校等載體領(lǐng)辦，是開展技術(shù)攻關(guān)創(chuàng)新和高技能人才培養(yǎng)的場(chǎng)所。

　　據(jù)了解，技能大師工作室主要承擔(dān)四項(xiàng)職責(zé)與任務(wù)，分別為：發(fā)揮技能人才團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，立足企業(yè)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新，解決生產(chǎn)技術(shù)難題；開展帶高徒、傳絕技活動(dòng)，以技能大師為項(xiàng)目（工種）帶頭人，多渠道為企業(yè)及社會(huì)培養(yǎng)技能人才，年均培養(yǎng)不少于5名徒弟并考取相應(yīng)職業(yè)（工種）中級(jí)及以上職業(yè)技能資格證書或通過相應(yīng)職業(yè)（工種）專項(xiàng)職業(yè)能力考核；開展新技術(shù)的應(yīng)用試點(diǎn)和推廣，總結(jié)絕技絕活和技術(shù)技能創(chuàng)新成果；開展技術(shù)交流和研討活動(dòng)，加快高技能人才集聚，為技術(shù)研修、創(chuàng)新、教學(xué)改革等提供交流平臺(tái)。

　　《規(guī)定》指出，技藝精湛、貢獻(xiàn)突出、群眾公認(rèn)且在生產(chǎn)實(shí)踐中能夠起帶頭作用的技師、高級(jí)技師，或具有絕技絕活的優(yōu)秀技能人才可申報(bào)大師工作室。依托企業(yè)建立工作室，企業(yè)應(yīng)有符合條件的優(yōu)秀高技能人才；技能人才比較密集；高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用和激勵(lì)制度；企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)用于高技能人才培養(yǎng)、交流等方面的費(fèi)用不低于30%，能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ魇姨峁┫鄳?yīng)的資金支持以及包括場(chǎng)所、設(shè)備在內(nèi)的必要工作條件。依托職業(yè)院校建立工作室，職業(yè)院校應(yīng)有符合條件的優(yōu)秀高技能人才；高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)，制定了一系列加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施；能夠?yàn)楣ぷ魇姨峁┫鄳?yīng)的資金支持以及包括場(chǎng)所、設(shè)備在內(nèi)的必要的工作條件。

　　對(duì)技能大師工作室的支持措施，《規(guī)定》也進(jìn)行了明確。經(jīng)認(rèn)定為石獅市技能大師工作室，將給予每家10萬元的補(bǔ)助資金。補(bǔ)助資金分兩期撥付，認(rèn)定后撥付50%，一年后進(jìn)行中期檢查評(píng)估，評(píng)估通過后再撥付50%。市人力資源和社會(huì)保障局每?jī)赡隊(duì)款^組織對(duì)同批次的石獅市技能大師工作室進(jìn)行一次績(jī)效評(píng)估，評(píng)估結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的一次性給予3萬元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)確定的石獅市技能大師工作室，擇優(yōu)推薦參評(píng)福建省技能大師工作室、泉州市技能大師工作室。工作室成績(jī)突出的技能大師，優(yōu)先列為福建省、泉州市高技能人才國(guó)（境）外培訓(xùn)的對(duì)象，并可優(yōu)先推薦參加“福建省技能大師”“泉州市技能大師”“全國(guó)技術(shù)能手”“中華技能大獎(jiǎng)”等各級(jí)技能人才榮譽(yù)稱號(hào)的評(píng)選。

　　此外，工作室領(lǐng)銜人招收的學(xué)徒參加培訓(xùn)，按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。其中，徒弟培訓(xùn)期滿一年的，每月給予300元培訓(xùn)補(bǔ)貼；培訓(xùn)期間，徒弟取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技術(shù)等級(jí)證書的，按高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工等級(jí)每月分別予以2000元、1600元、1000元、500元的培訓(xùn)補(bǔ)貼，取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書的，按400元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，以證書發(fā)放次月開始計(jì)算，累計(jì)發(fā)放一年。工作室培養(yǎng)出來的青年技能技術(shù)骨干獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)政府部門技能類表彰獎(jiǎng)勵(lì)（競(jìng)賽類除外），分別給予2萬元、1萬元、5000元、2000元的獎(jiǎng)勵(lì)。（記者周進(jìn)文通訊員蔡金滿）