在市場經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展不斷深化的大背景下，人才已成為企業(yè)成長與競爭的關(guān)鍵因素。隨著泉州市人才“港灣計劃”的縱深推進(jìn)，不少企業(yè)為吸引、留住更多人才，激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，探索建立規(guī)范化、可持續(xù)發(fā)展的人才激勵機(jī)制。擁有1萬多家民營企業(yè)的石獅，就在人才激勵機(jī)制方面進(jìn)行了積極的探索實踐。

　　福師大福清分校項雷文教授（右）指導(dǎo)實驗室工作 （陳凌鷺 攝）

　　2016年底注冊公司，2018年3月建成投產(chǎn)，2019年銷售額達(dá)6100萬元，擁有中藥提取物生產(chǎn)備案號9個，參與5個國家天然提取物標(biāo)準(zhǔn)制定……短短數(shù)年，位于石獅市國家高新區(qū)的福建中益制藥有限公司，從無到有，到成為國家高新技術(shù)企業(yè)，在公司董事長邱遠(yuǎn)望看來，企業(yè)發(fā)展的成績得益于泉州市人才“港灣計劃”的實施。

　　“泉州市人才‘港灣計劃’引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊的惠企政策，像是給公司種下了一顆發(fā)展的種子。”邱遠(yuǎn)望說，“我們用項目吸引人才團(tuán)隊，用政策利好凝聚團(tuán)隊，用薪酬機(jī)制激勵研發(fā)，讓這家初創(chuàng)企業(yè)實現(xiàn)了快速投產(chǎn)增效。”

薪酬激勵 人才從智力支撐變成“合伙人”

　　2016年底，邱遠(yuǎn)望從廈門回到石獅投資建設(shè)中益制藥公司。“當(dāng)時公司資金并不富裕，幸運的是，那時泉州實施人才‘港灣計劃’，對引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊有相當(dāng)大的激勵措施。我牽頭申報的楓香脂產(chǎn)業(yè)化團(tuán)隊入選首批泉州市引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊，獲得項目資金補(bǔ)助、人才政策支持，更讓我們的研發(fā)團(tuán)隊凝聚起來，專心做好這個產(chǎn)業(yè)項目。”

　　為了吸引人才、留住人才，充分調(diào)動研發(fā)積極性和主動性，除了泉州人才“港灣計劃”的支持外，中益制藥制定了一套薪酬激勵機(jī)制：研發(fā)團(tuán)隊除了享受基本工資、獎金、研發(fā)獎勵外，項目成果轉(zhuǎn)化后，3到5年內(nèi)，每年都可享有市場銷售額扣除成本和銷售額15%的運營費用后的10%—30%的效益分紅。

　　從項目合作發(fā)展成人才合伙，人才的積極性被最大限度地激活。從一開始為某一科研項目努力，發(fā)展成主動為企業(yè)出謀劃策，開動腦筋發(fā)掘更多項目。在首次成功合作后，福師大福清分?？蒲袌F(tuán)隊和中益制藥依據(jù)“人才合伙人”機(jī)制，又拓展了兩個新的研究項目。目前，公司除了項雷文教授的科研團(tuán)隊外，還與自然資源部第三海洋研究所（以下簡稱“海洋三所”）開展“人才合伙人”項目合作，雙方合作科研團(tuán)隊入選2018年泉州市人才“港灣計劃”引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊。

　　邱遠(yuǎn)望說：“我們的最大激勵紅利就是項目市場化后的銷售收益。當(dāng)人才與企業(yè)效益捆綁在一起，他們就能夠和企業(yè)站在同一個陣營，從單純的智力支撐變身為項目主導(dǎo)，以合伙人的角色，幫助企業(yè)拓展新的項目，挖掘產(chǎn)品的市場效益。”

項目引才 借力高校資源助推企業(yè)發(fā)展

　　當(dāng)初邱遠(yuǎn)望把中益制藥公司落戶在石獅，引起許多人的不解：沒有生物醫(yī)藥人才的支持，這個公司該如何發(fā)展？對此，邱遠(yuǎn)望有自己獨特的一套引才用才的方法：“用好的項目，找到合適的人。”

　　邱遠(yuǎn)望認(rèn)為，作為初創(chuàng)公司，要實現(xiàn)快速投產(chǎn)出效益，必須依靠高校研發(fā)力量。抓住國家鼓勵院?？蒲腥藛T為企業(yè)提供技術(shù)支持的契機(jī)，公司與海洋三所、福建省農(nóng)業(yè)科學(xué)院、福建師范大學(xué)、福建農(nóng)林大學(xué)、廈門大學(xué)、天津大學(xué)、蘭州大學(xué)等多家院校建立合作關(guān)系，以研發(fā)項目吸引高校研發(fā)力量助力企業(yè)發(fā)展。

　　“砂仁葉油軟膠囊研制及其產(chǎn)業(yè)化”是中益制藥與海洋三所合作的項目。海洋三所張怡評博士是該項目團(tuán)隊的核心人員之一。砂仁葉油軟膠囊項目著力于變廢為寶，提高對砂仁葉的開發(fā)與利用。“我原本是中醫(yī)專業(yè)，這個項目提出后，我就主動提出參加研發(fā)，現(xiàn)在砂仁葉油提取已經(jīng)完成，軟膠囊的生產(chǎn)車間正在建設(shè)中。”張怡評說。

　　中益制藥的10多個項目由多個院校的研發(fā)團(tuán)隊主導(dǎo)研究，不僅吸引了教授、博士等高層次研發(fā)人員，也吸引了不少高校應(yīng)屆畢業(yè)生參與其中。他們在跟進(jìn)研究、完成畢業(yè)論文的同時，加深了對企業(yè)的了解，為今后留下來工作奠定了基礎(chǔ)。張怡評告訴記者，去年海洋三所參與研發(fā)項目的兩位在校生，畢業(yè)后就留在中益制藥工作。（記者 陳凌鷺 通訊員 沈忠華 張建權(quán)）