近日，由《小康》雜志社聯(lián)合多個國家權(quán)威部門和專業(yè)機構(gòu)推出，以網(wǎng)絡大數(shù)據(jù)、縣域?qū)ｎ}調(diào)研、社會公眾態(tài)度和專家評審進行加權(quán)，客觀反映中國縣域社會保障狀況的“2020中國社會保障百佳縣市”榜單出爐，石獅市榜上有名。這份榮譽的背后，體現(xiàn)了石獅市委市政府聚力“民生提檔年”的有效推動。

　　“2020中國社會保障百佳縣市”的發(fā)布，實現(xiàn)全域覆蓋排榜：除直轄市所含區(qū)與港澳臺地區(qū)以外的全國縣域行政單位為2760個，因2020年初新冠肺炎疫情因素影響，湖北省所屬103個縣域行政單位不參與本年度榜單排位。故“2020中國社會保障百佳縣市”榜單，實際涵蓋全國2657個縣域行政單位進行排位。榜單以網(wǎng)絡大數(shù)據(jù)、縣域?qū)ｎ}調(diào)研、社會公眾態(tài)度和專家評審進行加權(quán)，經(jīng)綜合測評得出“2020中國社會保障百佳縣市”。

　　今年以來，面對突如其來的新冠肺炎疫情，石獅市緊緊圍繞“五個年”活動，聚焦“六穩(wěn)六保”工作大局，瞄準“就業(yè)優(yōu)先”全面發(fā)力，創(chuàng)新提出并全面落實“五個一批”招工舉措，全力以赴做好疫情防控和企業(yè)復工復產(chǎn)工作，高效推進人社領域各項工作，先后兌現(xiàn)“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”政策2.1億元，有效緩解企業(yè)招工難和農(nóng)民工就業(yè)難。截至9月，階段性減免企業(yè)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險3項社保費共計1.99億元。這當中——

　　在全省范圍內(nèi)率先開創(chuàng)“包車”赴外省接工先河，前往全國12個省49個市，為83家企業(yè)接返員工3723人。針對國內(nèi)外疫情原因造成部分企業(yè)訂單富余但員工不足，部分企業(yè)員工富余但無單可做的矛盾情況，第一時間建成石獅市人力資源共享服務平臺，幫助企業(yè)有效緩解季節(jié)性、階段性、結(jié)構(gòu)性用工短缺，成功引導疫情防控物資生產(chǎn)企業(yè)美佳爽公司等企業(yè)與本市餐飲、酒店等建立合作關(guān)系，先后調(diào)劑共享員工680余人。

　　推進人崗“云見面”精準對接，先后開展4場線上大型人力資源招聘活動，共吸引700多家企業(yè)參加，提供5500多個崗位，促成1400多人與企業(yè)達成就業(yè)意向；打造異地勞務協(xié)作“新樣板”，組織我市企業(yè)前往貴州省黔西南州、云南省曲靖市和四川省涼山州與當?shù)厝松绮块T等人力資源輸出機構(gòu)簽訂勞務合作協(xié)議15份、建成10個異地勞務協(xié)作工作站，累計幫助我市重點企業(yè)從云貴川三大勞務輸出地接引需求崗位員工近5000名；打造基層就業(yè)“新戰(zhàn)線”，復工復產(chǎn)階段，鎮(zhèn)村兩級平臺協(xié)助企業(yè)完成接返引進5萬余名員工的任務，引導400多名本地停工賦閑居民轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)行、就近就業(yè)。

　　實施創(chuàng)新人才“5R計劃”，通過創(chuàng)設平臺、搭建載體、改進管理、共享資源、提升能力等方式，吸引更多創(chuàng)新人才到石獅企業(yè)柔性開展項目合作、技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化，破解縣域高端人才引聚難題，推進創(chuàng)新人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展互促互動。加大人力資源服務產(chǎn)業(yè)園建設和招商力度，先后引進國內(nèi)知名人力資源服務機構(gòu)20家，初步形成包括招聘、培訓、咨詢、測評、獵頭、政產(chǎn)學研用、金融結(jié)算服務、人力資源服務外包及人力資源“互聯(lián)網(wǎng)+”等人力資源服務的綜合產(chǎn)業(yè)鏈，目前已實現(xiàn)產(chǎn)值19.26億元，納稅8983.81萬元，服務人次達42.97萬人次。

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