離職后遭通報批評員工訴公司侵犯名譽權(quán)

來源:石獅日報 2022-06-14 10:24 http://m.yyykp.com/

　　俗話說“買賣不成仁義在”。市民小源（化名）在正常離職后，原公司卻單方面對小源進行通報批評，并公布到公司的微信群中。小源認為，公司捏造事實、抹黑員工的行為侵犯其名譽權(quán)，遂將公司訴至石獅法院。日前，石獅法院就此案進行審理。

　　2019年9月，小源受雇于石獅某公司，雙方簽訂勞動合同，合同期限為三年。2021年5月，石獅某公司要求小源主動提出離職申請，理由是認為小源與供應商有不正當經(jīng)濟往來。小源據(jù)理力爭并明確拒絕石獅某公司的無理要求。次日，石獅某公司提出給予小源三個月的經(jīng)濟補償金，雙方協(xié)議解除勞動關(guān)系，小源考慮到雙方已經(jīng)沒有信任基礎(chǔ)，無奈之下同意了該方案。雙方約定，石獅某公司在2021年6月10日前，連同5月份的工資報酬，一并支付給小源。

　　2021年5月20日，在小源毫不知情的情況下，石獅某公司以紅頭文件的方式，在公司工作群中發(fā)布了《關(guān)于對小源進行通報批評的通知》，內(nèi)容為“小源利用職務便利，向供應商、合作伙伴，直接或間接索取收受不正當利益回報，發(fā)生不正當經(jīng)濟往來，嚴重損害公司利益，造成惡劣影響，根據(jù)相關(guān)制度，經(jīng)公司研究決定對其予以解除勞動關(guān)系處分，永不錄用”。

　　小源訴稱，他在工作中恪守公司的各項規(guī)章制度，與相關(guān)供應商和合作伙伴的往來溝通均正當、合法、合規(guī)、合理，公司認定其索取、收受不正當利益回報，有不正當經(jīng)濟往來，嚴重損害公司利益，為虛構(gòu)、捏造內(nèi)容，且小源與公司屬于協(xié)議解除勞動關(guān)系，公司也支付了相應的經(jīng)濟補償金。為此，小源認為，石獅某公司通報的標題和內(nèi)容與事實嚴重不符，已經(jīng)嚴重損害其名譽，貶損其人格，給其在同事、朋友和家人中造成極其惡劣的影響。

　　石獅法院審理認為，石獅某公司與小源經(jīng)協(xié)商解除勞動關(guān)系后，公司又作出對小源通報批評，且通報內(nèi)容與事實不相符，石獅某公司還將通知發(fā)布至微信群，可能為不特定的他人獲悉或轉(zhuǎn)發(fā)，足以使公眾對小源作出不良猜測，從而降低小源的社會評價。根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，判決石獅某公司更正《關(guān)于對小源進行通報批評的通知》中的不實內(nèi)容，并在公司的辦公場所及原發(fā)布上述微信群中發(fā)布，為小源澄清事實、消除影響；同時向小源作出書面賠禮道歉，并在公司的辦公場所內(nèi)張貼不少于7天。

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責任編輯：凌芹莉