春節(jié)假期剛過,對于眾多企業(yè)來說,也是一年中招工的黃金期。從大年初八開始,廈門市、區(qū)人力資源市場天天開放,包括機械制造業(yè)、光電企業(yè)、餐飲企業(yè)在內(nèi)的眾多用工大戶,天天進場“搶”人。
面對大量的用工崗位,求職者普遍并不著急,表現(xiàn)“相當(dāng)?shù)ā?。眼下,用工市場這種“粥多僧少”的局面,讓用人單位相當(dāng)焦灼?!斑B著來了三天,只招到一個學(xué)徒工。”這讓企業(yè)負責(zé)人湯經(jīng)理著實抓狂。
招工故事
忙了三天,只招到一個學(xué)徒工
2月8日,大年初九,寒氣逼人。
這是廈門市人力資源市場節(jié)后開門的第二天,隨著務(wù)工人員陸續(xù)返廈,節(jié)后用工求職潮開始出現(xiàn)。和初八市場開放首日相比,招聘大廳熱鬧了許多,113個招工攤位全滿?,F(xiàn)場的求職者,多是三四十歲的中青年?!澳阏沂裁垂ぷ??我們是一家餐飲企業(yè),招收銀、迎賓……”就在導(dǎo)報記者抬頭張望顯示屏上的求職崗位時,手中已被塞入了一張招聘簡章。
導(dǎo)報記者謝絕后又繼續(xù)在現(xiàn)場一些攤位采訪。才走沒幾步,手里又被塞了三份簡章——有服裝公司、裝飾公司,還有自助KTV的。一圈走下來,導(dǎo)報記者收到了8份招聘簡章。
當(dāng)獲知導(dǎo)報記者的身份后,在江頭經(jīng)營裝修、裝飾業(yè)務(wù)的湯經(jīng)理說,節(jié)后他一連三天泡在人力市場,本想招幾名成手師傅和門店營業(yè)員,結(jié)果只招到一名學(xué)徒工。為此,湯經(jīng)理不得不放下店里的業(yè)務(wù),繼續(xù)來“盯人”。
招工故事
經(jīng)理出面,苦苦挽留求職母女
中午12點,很多攤位已經(jīng)空了。但廈門一家面館的李經(jīng)理,依然留守在市場內(nèi),極力挽留一對求職的母女。
“你們可以去看看,我們很多家店,看去哪家合適都行?!崩罱?jīng)理說。
剛出來參加工作的女兒一臉稚氣,想找一份收銀員的工作。母親不放心,一定要和女兒在同家店工作,也方便照顧。李經(jīng)理告訴她們,完全可以幫助安排她們在一起工作,同時還能解決吃住,單這兩項,母女倆一月就能省出千把塊錢,可以極大地減輕生活成本。
不過,母親依然不為所動,繼續(xù)滿場轉(zhuǎn)悠,不時盯一眼大屏幕上滾動的招工信息。李經(jīng)理說:“用工者要找高工資、高福利工作的心理可以理解,但是最近這一年多,受人工成本的增加,我們實際上成本也在大幅度地增加。對餐飲業(yè)來說,現(xiàn)在如果不包吃住,基本很難招到工?!?