解聘補(bǔ)償方案有效期將至，但廈華電子解聘職工仍在做最后的維權(quán)，欲爭(zhēng)取他們認(rèn)為更合理的賠償。據(jù)廈華電子一位員工透露，上周五前大概有100多名員工接受了現(xiàn)有的賠償方案，隨著期限將至，本周可能會(huì)有更多員工簽約，但絕大部分“不買(mǎi)賬”的職工仍在做最后的維權(quán)爭(zhēng)取，員工“清零”推進(jìn)工作頗為曲折。

　　與此同時(shí)，廈華品牌、固定資產(chǎn)也在積極尋找適合的接手方，一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)是，這個(gè)品牌價(jià)值一度超過(guò)百億元的企業(yè)，正面臨被“賤賣(mài)”的尷尬。

　　員工仍在爭(zhēng)取維權(quán)

　　根據(jù)廈華電子2月19日發(fā)布的解聘員工補(bǔ)償方案，方案實(shí)施限期為3月31日，如果未在上述有效期間協(xié)商解除的員工，公司將繼續(xù)考慮與其履行勞動(dòng)合同，并按有關(guān)法律規(guī)定支付工資。

　　一位廈華員工稱(chēng)，補(bǔ)償方案公告后的這一個(gè)月里，近千名員工到有關(guān)部門(mén)提出過(guò)自己的訴求，還跟華映、建發(fā)股東方繼續(xù)協(xié)商過(guò)。華映方面也曾表示或?qū)凑赵械难a(bǔ)償方案多追加一個(gè)月工齡補(bǔ)償，甚至可能在原有1.5億元補(bǔ)償金的基礎(chǔ)上再追加3000萬(wàn)元，但最后都無(wú)疾而終，至今也沒(méi)有落實(shí)追加。

　　解聘員工眼下訴求的是不能僅僅對(duì)原固定員工追加6個(gè)月工齡的賠償，他們要求將該追加賠償擴(kuò)大至所有員工。“即按照法定標(biāo)準(zhǔn)每滿一年支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)，并加發(fā)一個(gè)月工資補(bǔ)償（即N+1），但公司對(duì)原固定員工多加了六個(gè)月工齡的賠償，這些原固定員工不乏才加入公司幾年的職員， 反而一些在廈華二十來(lái)年的員工沒(méi)有得到加發(fā)補(bǔ)償。”該員工說(shuō)，我們和有關(guān)部門(mén)溝通了七、八次，但眼看補(bǔ)償方案期限將至了，仍舊沒(méi)有下文，政府之前承諾要成立專(zhuān)案小組，協(xié)調(diào)該事宜，但至今也沒(méi)有成立?！?/P>

　　一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)是，如果31日之前沒(méi)有解除合同，有關(guān)部門(mén)最終也沒(méi)有出面協(xié)調(diào)爭(zhēng)取到新的補(bǔ)償方案的話，未解聘的職員或?qū)⑾萑敫訉擂蔚木车亍?按照之前的補(bǔ)償方案，如果未在有效期（3月31日）內(nèi)協(xié)商解除，公司按照有關(guān)規(guī)定支付工資。因?yàn)閺B華已經(jīng)停止電視業(yè)務(wù)的生產(chǎn)，根據(jù)規(guī)定屆時(shí)公司可能只會(huì)支付工人廈門(mén)市最低月工資1320元，這意味著，未來(lái)廈華拿出的新的補(bǔ)償方案賠償基數(shù)可能會(huì)按照最低月工資1320元為基數(shù)來(lái)擬定（而現(xiàn)有補(bǔ)償方案基礎(chǔ)按照廈門(mén)市平均工資4377元來(lái)定），如果是這樣，爭(zhēng)取到再多的工齡補(bǔ)償都沒(méi)有用。

　　據(jù)一位1965年出生的廈華員工稱(chēng)，他最近在招聘網(wǎng)上投了90多份簡(jiǎn)歷，甚至將簡(jiǎn)歷投到了深圳，卻沒(méi)有任何回復(fù)?！坝捎诤ε驴赡軙?huì)兩頭空，這一兩天已經(jīng)有部分員工開(kāi)始妥協(xié)，簽約人數(shù)可能達(dá)到四、五百人，但目前絕大多數(shù)員工還在做最后的掙扎?！?/P>

　　曾過(guò)百億品牌價(jià)值慘遭滑鐵盧

　　近日有媒體報(bào)道，廈華品牌正在接洽合適的接手方，萬(wàn)利達(dá)或?qū)⒔邮謴B華彩電業(yè)務(wù)，并稱(chēng)廈華方面開(kāi)價(jià)1億元。

　　“一個(gè)倒閉企業(yè)的品牌，不值那么多錢(qián)，甚至可能連媒體所說(shuō)數(shù)字的零頭都不會(huì)有。剩下的固定資產(chǎn)也不過(guò)是幾十年的老設(shè)備。”一位接近廈華高層的股東方內(nèi)部人士稱(chēng)，廈華目前的品牌價(jià)值，根本沒(méi)有上億元那么高。

　　廈華電子最輝煌的時(shí)候，其品牌價(jià)值曾一度被估至112億元，這個(gè)曾被認(rèn)為是福建省最高價(jià)值的品牌，如今已經(jīng)凋零。

　　不過(guò)萬(wàn)利達(dá)接手廈華彩電一事也并非空穴來(lái)風(fēng)，據(jù)一位參與維權(quán)的員工白先生透露，市政府曾對(duì)廈華工人表示，將有一個(gè)新的企業(yè)接手，可能需要3000名工人，但暫時(shí)拒絕透露是哪家企業(yè)。

　　而廈華內(nèi)部確有傳言稱(chēng)萬(wàn)利達(dá)或?qū)⒔邮謴B華彩電業(yè)務(wù)，萬(wàn)利達(dá)已派曾在廈華工作過(guò)的高管來(lái)廈華做籌備工作。

　　據(jù)本網(wǎng)了解，在萬(wàn)利達(dá)目前的管理層中，不乏廈華過(guò)去的老員工，對(duì)廈華有一定熟悉度?！叭f(wàn)利達(dá)來(lái)接手也是好事?！钡珦?jù)廈華部分員工估計(jì)，鑒于萬(wàn)利達(dá)沒(méi)有彩電這塊業(yè)務(wù)，即便接手后開(kāi)始這塊業(yè)務(wù)，最初也僅有一、兩條生產(chǎn)線，只需幾十名骨干員工就可以啟動(dòng)工作，這樣的需求并不能為解聘的員工解決就業(yè)的問(wèn)題。

　　但上述股東方內(nèi)部人士則否認(rèn)：“這些都是傳說(shuō)，現(xiàn)在還不到時(shí)候”。他表示，股東目前在做的事僅僅是退出彩電行業(yè)，資產(chǎn)處置是其中的一項(xiàng)工作，回收資金補(bǔ)償員工和清償債務(wù)，若能為員工再就業(yè)創(chuàng)造一些機(jī)會(huì)就更理想了。

　　“最壞的結(jié)果，也可能到月底員工就會(huì)走光，總有些被遺棄了的感覺(jué)?！耙晃辉趶B華度過(guò)二十年時(shí)光的老技術(shù)員不免唏噓，廈華走到今天倒閉賣(mài)殼，包括建發(fā)等在內(nèi)的原大股東都有一定責(zé)任?！　〉鲜鰞?nèi)部人士則堅(jiān)稱(chēng)，廈華最終走到今天這個(gè)結(jié)果更多還是行業(yè)自身的原因，國(guó)際彩電業(yè)巨頭也都在巨額虧損，股東在自身虧損的情況下承擔(dān)起法律規(guī)定的補(bǔ)償責(zé)任是應(yīng)該的，目前所有員工均得到超過(guò)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)償，債權(quán)人也能夠保全權(quán)益，這已經(jīng)難能可貴了。

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