建發(fā)集團:
平均年齡33歲
人員能進能出
廈門建發(fā)集團有限公司是一家成立34年的國有企業(yè),多年來一直位列福建省企業(yè)集團第一,去年創(chuàng)下1000億元主營業(yè)務收入的歷史紀錄,目前位列中國企業(yè)500強第127位、中國服務業(yè)企業(yè)500強第48位。
建發(fā)憑什么有如此驕人的業(yè)績?建發(fā)集團董事長王憲榕的答案很簡單:按照市場化來管理。在人力資源管理方面,市場化更是體現(xiàn)得淋漓盡致。
王憲榕介紹說,建發(fā)集團總部人數(shù)只有100人左右,就是這樣一支精干的團隊,帶領著集團1.5萬名員工搏擊市場,員工平均年齡只有33歲,充滿活力。
“人才是企業(yè)的財富和未來?!蓖鯌楅疟硎?,多年來,建發(fā)集團靠近市場,堅持實行以“三能”為核心的人力資源總體機制,搭建了較好的體制和機制,讓團隊的聰明才智充分發(fā)揮出來,“我們從不把國企當成機關,國企就是企業(yè)?!?/P>
而“三能”機制,就是“人員能進能出,干部能上能下,薪酬能高能低”。其中,建發(fā)實行全員勞動合同制,包括董事長在內(nèi),都需要簽勞動合同,這種“能進能出”機制1995年就確立了。
建發(fā)集團還強調(diào)尊重人的差異,用市場化的方法選拔、評價、獎懲和發(fā)展干部員工,堅持內(nèi)部培養(yǎng)與社會引進并重,這些年引進了一大批復合型的經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術人才。
廈門產(chǎn)權交易中心:
以“科技+制度”
打造產(chǎn)權服務集團
遷往金融中心大廈的廈門產(chǎn)權交易中心,以全新的面貌出現(xiàn)在大家面前。打造一個產(chǎn)權服務集團,成為中心新的使命。
廈門產(chǎn)權交易中心主任連煒介紹說,近年來,通過創(chuàng)新體制機制,中心活力涌現(xiàn),成效顯著:廈門產(chǎn)權交易中心、廈門市股權托管交易中心、廈門市碳和排污權交易中心在全省率先通過國務院驗收;運用“科技+制度”的模式,在全國率先開展國有資產(chǎn)進場招租;完成全國首場碳交易競價會,是廈門市運用市場機制打造低碳城市的一次創(chuàng)新。此外,中心還積極建設非上市公司股權交易市場,目前托管股數(shù)達110億股,是全國少數(shù)業(yè)務總量突破百億的股權托管機構。
連煒表示,中心目前正著力打造我市“一個平臺、五個市場”的產(chǎn)權要素市場體系。一個平臺即產(chǎn)權交易大平臺,五個市場即國有產(chǎn)權轉讓市場、非上市公司股權交易市場、國有資產(chǎn)招租市場、文化產(chǎn)權交易市場、碳和排污權交易市場。下一步,中心將重點做好國有企業(yè)增資擴股的交易平臺工作,構建產(chǎn)權交易大數(shù)據(jù)庫,打造“服務優(yōu)、輻射廣、機制好”的現(xiàn)代交易市場,構建“立足廈門、輻射海西、對接兩岸”的區(qū)域產(chǎn)權要素大市場。