春節(jié)期間，會(huì)有不少市民堅(jiān)守在工作崗位上。昨日，記者了解到，福州一些用人單位，存在用補(bǔ)休抵消加班費(fèi)的現(xiàn)象。

　　昨日，記者采訪了市勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)，相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，除夕、正月初一、初二這3天，是國(guó)家法定假日，不能用補(bǔ)休來(lái)抵消加班費(fèi)。

春節(jié)加班兩天竟沒(méi)加班費(fèi)

　　昨日，福州市民鄭先生告訴記者，2008年7月開(kāi)始，他就在溫泉公園路世紀(jì)金源大飯店工作。2012年的大年初一和初二，他都在加班，但酒店卻沒(méi)有給加班費(fèi)，而是安排了補(bǔ)休，補(bǔ)休的日期由酒店決定。去年8月，鄭先生離職，這筆加班費(fèi)一直沒(méi)給他。

　　盡管沒(méi)拿到加班費(fèi)，但“每年都讓我們簽字，確認(rèn)加班費(fèi)已結(jié)清”。鄭先生說(shuō)，每年發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候，酒店會(huì)讓員工在一張單子上簽字，確認(rèn)全年的加班費(fèi)都已經(jīng)結(jié)清，如果不簽字就不發(fā)年終獎(jiǎng)。為了保住“飯碗”，大家只好忍氣吞聲。

　　隨后，記者就此事采訪了該酒店人事行政部邱經(jīng)理。邱經(jīng)理說(shuō)，員工加班，可以自行選擇計(jì)時(shí)或計(jì)薪，如果計(jì)時(shí)，那么會(huì)將加班的時(shí)間累積起來(lái)，之后補(bǔ)休；如果計(jì)薪，就會(huì)支付加班費(fèi)。

　　邱經(jīng)理還說(shuō)，酒店跟員工確認(rèn)加班費(fèi)是否結(jié)清時(shí)，有任何異議，員工都可以提出來(lái)。

勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)：法定假日不能調(diào)休

　　今年春節(jié)假期，從2月9日至15日，其中2月9日至11日這3天，為國(guó)家法定節(jié)假日。

　　據(jù)福州市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)介紹，用人單位如果安排員工在這三天加班，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)合同約定報(bào)酬的300%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)，且不得安排調(diào)休。接下來(lái)4天為休息日，用人單位應(yīng)安排補(bǔ)休，如果無(wú)法補(bǔ)休，則需要按照不低于勞動(dòng)合同約定報(bào)酬的200%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。

　　市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)提醒，節(jié)日期間，勞動(dòng)者如發(fā)現(xiàn)單位不愿意支付加班工資，可及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)投訴。

　　春節(jié)加班費(fèi)怎么算？

　　根據(jù)規(guī)定，日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)（21.75天）。比如，員工月薪為3000元，日工資應(yīng)為3000元除以21.75，約等于137.9元。這樣算來(lái)，除夕至年初二，這三天如果加班，每天的加班工資至少為413.7元(137.9×300%)，如果是年初三至初六這后四天加班，每天至少為275.8元(137.9×200%)。如果7天全部加班，那么至少可拿到2344.3元，相當(dāng)于月工資的78%。（記者 李思玲）