魚莊雇員非上班時(shí)間昏迷 經(jīng)調(diào)解獲得4.8萬補(bǔ)償
打工期間在宿舍突然昏迷，送醫(yī)治療，雇主是否應(yīng)該支付醫(yī)藥費(fèi)？近日，閩侯縣甘蔗街道人民調(diào)解委員會(huì)處理了這樣一起糾紛，為雇員聶某爭取到4.8萬元補(bǔ)償。
據(jù)了解，聶某受雇在閩侯甘蔗一家魚莊打工。去年12月1日下午2時(shí)許，聶某在宿舍突發(fā)高血壓昏迷，緊急送醫(yī)治療，出院后回家休養(yǎng)。
近日，他和魚莊老板就醫(yī)療費(fèi)賠償?shù)仁马?xiàng)發(fā)生分歧，找到甘蔗街道人民調(diào)解委員會(huì)請求予以調(diào)解。聶某認(rèn)為，他在魚莊打工期間發(fā)病，應(yīng)屬于工傷，要求魚莊老板按照工傷事故標(biāo)準(zhǔn)賠償自己的損失。而魚莊老板認(rèn)為，雖然聶某在受雇期間突發(fā)病情，但并不是在上班時(shí)發(fā)生，因此，不能以工傷事件作為賠償標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行。
調(diào)解工作人員在細(xì)致聽取了雙方陳述后分析，是否認(rèn)定為工傷是化解此案矛盾糾紛的關(guān)鍵。工作人員解讀《工傷事故認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》，指出聶某雖然受雇于魚莊，但突發(fā)病情時(shí)不在上班時(shí)間或上班途中，因此不能認(rèn)定為工傷事故；但考慮到雙方建立起勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，不能排除聶某的病情與從事工作無直接聯(lián)系，因此建議魚莊老板給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。
雙方最終接受了該調(diào)解建議。
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