海峽都市報閩南版報社總編輯張朝輝為“2009泉州企業(yè)社會責(zé)任調(diào)查”獲獎企業(yè)頒獎

　　經(jīng)過30年改革開放的錘煉，閩商以驚人的成長速度、不斷壯大的經(jīng)濟實力，成為內(nèi)地經(jīng)濟舞臺最活躍的商幫之一，而泉商則是其中的中堅。

　　在今年9·8投洽會上發(fā)布的閩商百強榜中，泉商過半，是名副其實的閩商財富圈領(lǐng)跑者。正是這群敢拼善贏的泉商，創(chuàng)造了各種激動人心的財富故事，由此感染了我們，也因此誕生了見證泉商發(fā)展壯大的《老板周刊》。

與200多位泉商老板面對面

　　泉州的民營經(jīng)濟，無疑是閩南經(jīng)濟的最大特色和活力源泉。作為根植于閩南的媒體，我們一直都在關(guān)注與見證泉州民營經(jīng)濟與泉商的發(fā)展壯大。

　　從2006年《老板周刊》創(chuàng)刊，至今已有200多位在各個行業(yè)頗具影響力的泉商成為《老板周刊》的封面人物。他們的財富故事，各顯風(fēng)采，各領(lǐng)風(fēng)騷。既有聲名顯赫的資本大鱷，如世茂集團董事局主席許榮茂、菲律賓龍威集團主席陳祖昌；也有本土傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍人物，如七匹狼董事長周永偉、特步總裁丁水波；還有一些在新興產(chǎn)業(yè)嶄露頭角的新貴。他們當(dāng)中，有深耕產(chǎn)業(yè)的商海老將，也有初創(chuàng)品牌的新生一代；有登陸國內(nèi)資本市場，也有征戰(zhàn)海外淘金；有轉(zhuǎn)戰(zhàn)不同行業(yè)的第一代，也有繼承家業(yè)的富二代。

　　我們還清楚記得，恒安CEO許連捷先生說過3年內(nèi)年產(chǎn)值過百億的計劃，現(xiàn)在已接近200億元；我們也記錄過，安踏CEO丁世忠先生說要為五萬安踏人生計負責(zé)的擔(dān)憂，現(xiàn)在安踏人可能已遠超這個數(shù)字；還有三六一度、特步的奮起直追，匹克的國際化，鴻星爾克深耕網(wǎng)球運動……

泉州民營經(jīng)濟的利益攸關(guān)方

　　歷年來，我們采訪的不少老板都實現(xiàn)了企業(yè)的騰飛和自己的財富夢想。而我們也在記錄中思考：我們不能僅僅是個客觀記錄者，也應(yīng)該為泉州民營企業(yè)發(fā)展出點力。我們把自己定位為泉州民營經(jīng)濟發(fā)展的“利益攸關(guān)方”。

　　于是，在2006年年底，我們與中央電視臺合作，在泉州舉辦了有利于促進企業(yè)善待員工、打造雇主品牌的大型公益活動——“中國年度雇主調(diào)查泉州榜”。

　　由于活動參照央視和北京大學(xué)社會責(zé)任研究中心制定的標(biāo)準(zhǔn)，采取了企業(yè)問卷調(diào)查（專家打分）和員工抽樣調(diào)查（第三方調(diào)查公司執(zhí)行）相結(jié)合方式，過程比較客觀、公正、嚴(yán)謹(jǐn)，一些企業(yè)也因此委婉拒絕了我們的邀請。但各個行業(yè)的領(lǐng)頭羊照樣表現(xiàn)了爭先敢為的勇氣，如實填寫了調(diào)查問卷，也歡迎我們委派的調(diào)查公司暗中進行員工抽樣調(diào)查。

　　在技術(shù)調(diào)查過程中，我們也在走訪這些企業(yè)。一些被調(diào)查的企業(yè)老板坦言在活動中受益匪淺，而我們則驚詫于這些企業(yè)的進步，不少企業(yè)已設(shè)立了企業(yè)商學(xué)院、免費幼兒園、助困金、夫妻房、各種娛樂休閑設(shè)施、股權(quán)激勵等。

　　正是在這些標(biāo)桿的帶領(lǐng)下，在泉州當(dāng)?shù)卣牟粩嗯ο?，泉州區(qū)域的勞資關(guān)系越來越和諧。

展現(xiàn)主流媒體的社會責(zé)任

　　2007年以來，我們舉辦了兩屆“中國年度雇主調(diào)查泉州榜”，還聯(lián)合泉州市總工會舉辦了三屆“泉州百萬職工快樂工作日”活動，目的就是要給泉州的民營企業(yè)強化一個認識——企業(yè)在創(chuàng)造利潤的同時，還要承擔(dān)對員工的責(zé)任。

　　“從關(guān)注員工的基本問題，轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)愛員工的工作狀態(tài)，貼近生活，打造快樂工作日，提倡快樂工作，體現(xiàn)了主流媒體的社會責(zé)任?！睍r任泉州市政協(xié)副主席、泉州市總工會主席傅福榮，對此給予高度評價。2008年泉州“兩會”期間，有政協(xié)委員聯(lián)合提案，建議把每年12月的第一個星期一，作為泉州市的“快樂工作日”。

　　當(dāng)然，企業(yè)不只有員工責(zé)任，還要對消費者、社區(qū)和環(huán)境承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。今年8月14日，匹克發(fā)布了第四份《企業(yè)社會責(zé)任報告》?！皽?zhǔn)時、足額發(fā)工資，只是最低要求。在力所能及范圍內(nèi)，企業(yè)必須承擔(dān)起促進可持續(xù)發(fā)展的責(zé)任?！逼タ薈EO許志華認為，企業(yè)需要創(chuàng)造財富，更要用好財富，善待員工是必須的，快樂工作是美好的，社會責(zé)任是長遠的。

　　實際上，早在2009年11月匹克發(fā)布第一份責(zé)任報告之前，我們就聯(lián)合廈門大學(xué)發(fā)起了第一次泉州企業(yè)社會責(zé)任調(diào)查，向全社會展示優(yōu)秀企業(yè)的做法，發(fā)揮了榜樣的力量。今年，我們把視野放得更寬闊，再次聯(lián)合廈門大學(xué)，對海西百強民營企業(yè)作社會責(zé)任調(diào)查。

　　與泉州企業(yè)一路相伴成長，始終牢記的是自己作為利益攸關(guān)方的使命，即不遺余力地推動企業(yè)社會責(zé)任，為泉州企業(yè)的健康成長和基業(yè)常青盡綿薄之力。

講述者：徐錫思

關(guān)注經(jīng)濟新聞，聚焦創(chuàng)富故事，倡導(dǎo)勇挑社會責(zé)任的商道精神，傳遞正能量

徐錫思

　　27歲，2008年畢業(yè)于西南政法大學(xué)，加入海峽都市報，作品《違建“魔術(shù)”：二變?nèi)兞?，六變九》獲得2010年度全國省級晚報（都市報）優(yōu)秀新聞作品三等獎，現(xiàn)為海峽都市報閩南版報社經(jīng)濟新聞部首席記者。

大事記

2006年3月6日

　　《老板周刊》創(chuàng)刊

2006年11月

　　與中央電視臺聯(lián)合舉辦首屆中國年度雇主調(diào)查泉州榜活動

2007年11月

　　與中央電視臺聯(lián)合舉辦第二屆中國年度雇主調(diào)查泉州榜活動

2007年12月

　　與泉州市總工會聯(lián)合舉辦首屆“泉州百萬職工快樂工作日”活動；此后每年的同一時間段都在延續(xù)這樣的活動

2008年9月

　　舉辦泉州職業(yè)經(jīng)理人高峰論壇；此后還連續(xù)舉辦了兩屆

2009年12月

　　舉辦首屆泉州企業(yè)社會責(zé)任調(diào)查活動

2011年1月

　　海峽人力銀行網(wǎng)正式上線

2012年3月28日

　　《職場周刊》創(chuàng)刊

2012年4月25日

　　啟動《泉州產(chǎn)業(yè)大全》一書的收集編纂工作

2012年8月

　　與廈門大學(xué)聯(lián)合舉辦海西百強民企的社會責(zé)任調(diào)查