­　　前段時間，上海個別快遞公司出現(xiàn)“用工荒”，導致不少消費者的快遞變“慢遞”，原因就是不少快遞員跳槽送外賣去了，此消息引起熱議。近日，石獅快遞員的工作情況如何，跳槽去送外賣收入又能增加多少？記者對此做了一番調(diào)查。

­　　快遞到了卻遲遲沒派送竟是因為快遞員罷工

­　　前幾日，市民劉女士告訴記者，她有一個從新疆寄到石獅的快遞，年前查詢時訂單信息就已經(jīng)顯示到了石獅，但是遲遲沒有快遞員派送的消息，當時她以為是快遞員放假所以沒有派送，然而十幾天過去，劉女士在查詢快遞信息時發(fā)現(xiàn)，幾天前快遞就已經(jīng)安排了快遞員派送，卻一直沒有收到。“我當時打電話去問，對方說是快遞員罷工了，所以沒人送快遞。”劉女士說，當天下午劉女士同友人前往該快遞公司的運營點打算自取，但是公司負責人說什么也不讓劉女士自取。原來該快遞公司與負責送劉女士快遞的快遞員因為工資問題起了爭執(zhí)，致使之前派發(fā)給該快遞員的快遞全部擱置未進行派送。

­　　這讓記者想起，前不久一快遞員小李在與記者聊天時曾透露，快遞工資看似高，其實付出的辛苦與回報并不成正比。小李告訴記者，他從2014年開始做快遞員，最好的時候一個月有7000元左右的工資，但是那一個月他也瘦了十幾斤。小李表示，他所在的快遞公司業(yè)務量較大，但每件快遞提成并不高，“送一件1塊，收一件2塊，一天下來從早上6、7點，到晚上11點多，累得不行，最多能賺300塊。”小李坦言，雖然他平均一個月基本有四五千元的工資，但是依然有過無數(shù)次跳槽的想法。

­　　快遞員對轉(zhuǎn)行送外賣

­　　看法不一

­　　近年來，快遞員工作壓力大一直是個不爭的事實。近日，記者就針對快遞員的工作情況以及快遞員對跳槽送外賣這件事的看法，采訪了幾位快遞員。從事快遞行業(yè)已有四年多時間的小丁告訴記者，如今快遞行業(yè)越來越發(fā)達，網(wǎng)購的人越來越多，快遞員工作量也大量增加，壓力大了，工資卻沒有什么太大變化。“你日曬雨淋，扛著重物爬上爬下，只賺幾塊錢，看起來好像可以賺挺多，其實辛苦一天還沒人家?guī)讉€小時賺的多。”小丁說，今年他們公司有不少快遞員辭職，就是因為工作太辛苦。對于快遞員跳槽外賣行業(yè)，小丁也表示，此前他們幾個同事就曾討論過這個問題，比起快遞員需要起早貪黑送快遞，外賣人員的工作時間就比較自由且輕松些，“一般都是中午開始叫外賣的人才會多，與送快遞相比，送外賣不僅送的單數(shù)少，而且每單外賣的收入要高幾倍，工作要輕松不少。”小丁說。

­　　另一位快遞員小汪則表示，他有個同事就是從快遞員跳槽去送外賣，還經(jīng)常勸小汪一起跳槽，“他跟我說一個月工資再少也有4000元左右，如果接的單多，跑得勤，一個月也有萬把塊，比送快遞輕松，而且也不需要扛重物爬上爬下。”小汪說，同事的建議雖然讓他很心動，他卻遲遲不敢行動，如今他已有固定的客戶來源，每個月工資也基本固定，雖然偶爾辛苦些，但是也習慣了這種工作模式，突然讓他換工作反而讓他感覺心里沒底。

­　　與其他幾位不同，另一位快遞員小李在聽到快遞員轉(zhuǎn)行送外賣則說出了自己不同的看法，他表示，如今因為一些外賣軟件造成送外賣行業(yè)越來越火，也越來越多人轉(zhuǎn)行當起外賣員，因為市場需要所以工資高，一旦市場飽和，外賣員多了，情況就不同于現(xiàn)在了，“一個人一次可能有四五個甚至十幾個快遞，卻不可能一次有十幾個外賣。”小李分析道，快遞員有的都是送固定片區(qū)，也就是有固定收入來源，但是外賣員卻不一樣，接單都是“隨機”的，“且不說運氣的問題，萬一你因為找不到地方，送晚了不僅要被罵還要被扣錢。”

­　　快遞公司招人難

­　　快遞員轉(zhuǎn)外賣員有優(yōu)勢

­　　針對這樣的情況，有相關人士表示，今年年初確實有不少快遞員跳槽，快遞公司就算增加工資也遲遲招不到人。“現(xiàn)在很多年輕人都嫌送快遞累，寧愿當外賣員也不愿當快遞員。”該相關人士稱，最近整個快遞行業(yè)招人難了不少，與送外賣相比，快遞工作辛苦、工資沒競爭力是主要問題。而隨著外賣單量的增加，外賣員的收入已經(jīng)與快遞派送員相差不大，甚至有的已超過快遞員。

­　　對于快遞員跳槽送外賣，該相關人士也表示，快遞員跳槽送外賣本身就具有一定的優(yōu)勢，因為他們是大多數(shù)外賣公司最想招聘的對象，“第一他們有工作經(jīng)驗，再來服務方面也是與送快遞差不多，而且在路線上他們也有一定的優(yōu)勢。”該相關人士說，雖然如今確實有不少快遞員跳槽送外賣，但是也僅限于工作時間短的快遞員，那些做快遞員已經(jīng)有些年頭的，轉(zhuǎn)行的會比較少，“這些有資歷的快遞員都有自己的固定客戶，收入也都比較穩(wěn)定，相比之下不一定比送外賣少，既然對他們沒什么太大的利益變化，更多情況下是不會跳槽的。”

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