石獅市首批積分享受人才津貼和實(shí)業(yè)人才名單出爐

來(lái)源:石獅日?qǐng)?bào) 2020-01-09 11:05 http://m.yyykp.com/

　　日前，石獅市公布首批積分享受人才津貼和實(shí)業(yè)人才名單，15名高層次人才和36名企業(yè)人才入選。“是不是人才，企業(yè)說(shuō)了算。”“有沒(méi)有貢獻(xiàn)，由企業(yè)說(shuō)了算。”這一人才評(píng)價(jià)機(jī)制的創(chuàng)新獲得了眾多企業(yè)和人才的點(diǎn)贊。

　　為留住更多優(yōu)秀人才，石獅構(gòu)建以積分為核心的人才積分評(píng)價(jià)體系，制定出臺(tái)《石獅市高層次人才積分和實(shí)業(yè)人才認(rèn)定管理規(guī)定》，高層次人才可按積分檔次享受人才津貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、子女就學(xué)等待遇，高層次人才可通過(guò)積分申請(qǐng)每月最高10000元人才津貼；實(shí)業(yè)人才由全市納稅超千萬(wàn)民企直接向市委舉薦，其舉薦實(shí)業(yè)人才可享受最高每月3000元生活補(bǔ)助。

　　人才認(rèn)定、評(píng)價(jià)機(jī)制僵化，“唯學(xué)歷”“唯資歷”“唯獎(jiǎng)項(xiàng)”一直是人才認(rèn)定的“老大難”問(wèn)題。在過(guò)往，不少擁有精深專業(yè)技術(shù)、獨(dú)門技藝、獨(dú)特項(xiàng)目的企業(yè)人才，由于學(xué)歷不足、缺乏職稱、論文不夠多等客觀因素，不能享受相應(yīng)的人才福利待遇。為突破這一評(píng)價(jià)壁壘，石獅市探索實(shí)施實(shí)業(yè)人才自主認(rèn)定，有效突破了“學(xué)歷、職稱、論文”對(duì)人才認(rèn)定的限制，充分給予企業(yè)人才評(píng)價(jià)的自主權(quán)。此次企業(yè)舉薦認(rèn)定的36名實(shí)業(yè)人才中，大學(xué)以下學(xué)歷的24人，占66.7%；無(wú)專業(yè)技術(shù)職稱的31人，占86.1%。

　　得知被認(rèn)定為實(shí)業(yè)人才的消息，石獅市通達(dá)電器有限公司的仇志剛很是興奮。來(lái)自河北的仇志剛雖然沒(méi)有很高的學(xué)歷，但從事鍍膜工藝技術(shù)20多年，在鍍膜工藝方面獨(dú)有造詣，從一名一線技術(shù)工人成長(zhǎng)為公司真空鍍膜部副部長(zhǎng)，先后參與公司品質(zhì)攻關(guān)和創(chuàng)新項(xiàng)目40余項(xiàng)，多次獲公司創(chuàng)新項(xiàng)目獎(jiǎng)、技術(shù)革新一等獎(jiǎng)和優(yōu)秀干部等榮譽(yù)，他坦言：“因缺乏學(xué)歷和職稱，一直和人才搭不上邊，現(xiàn)在能夠享受人才政策，對(duì)我是一種莫大的榮譽(yù)，也是對(duì)我們廣大深潛在一線技術(shù)工人的鼓舞和肯定！”（記者周進(jìn)文）

原標(biāo)題：石獅市首批積分享受人才津貼和實(shí)業(yè)人才名單出爐 “是不是人才，企業(yè)說(shuō)了算”獲點(diǎn)贊

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