為深耕泉州市人才“港灣計劃”,加快集聚和培育創(chuàng)新人才，推進創(chuàng)新人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展互促互動，8月18日，石獅市舉行創(chuàng)新人才“5R計劃”發(fā)布會，正式啟動實施創(chuàng)新人才“5R計劃”。該計劃旨在通過創(chuàng)設(shè)平臺、搭建載體、改進管理、共享資源、提升能力等方式，吸引更多創(chuàng)新人才到石獅企業(yè)柔性開展項目合作、技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化，破解縣域高端人才引聚難題。

　　建設(shè)“人才R站”

　　搭建研發(fā)交流平臺

　　鼓勵企業(yè)建設(shè)“人才R站”（Research，研究），為人才提供工作、交流、生活等便利。石獅市首批認(rèn)定了8家“石獅市人才R站”，給予每家1萬元建設(shè)經(jīng)費補助。此外，還將依托石獅市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，建立石獅市校地合作服務(wù)平臺，精準(zhǔn)服務(wù)高校創(chuàng)新人才與石獅企業(yè)，推動項目對接和技術(shù)合作。對引進的人才每年在石實際工作時間達到30天以上的，將給予企業(yè)最高1.5萬元的一次性交通補貼。

　　推行“專家R行”

　　吸引更多返聘專家來石

　　聚焦已退休的高校、科研院所等專家人才，組織“專家R行”（Rehire，返聘）。通過舉辦“專家企業(yè)行”活動，支持企業(yè)采取項目合伙人、技術(shù)入股等方式與高校、科研院所等退休專家人才開展合作。石獅市將定期組織評選“金鳳凰獎”，表彰在石工作成效突出的返聘專家人才，給予最高5萬元工作生活補助。

　　實施“平臺R化”

　　激發(fā)人才創(chuàng)新活力

　　針對高校在石研究機構(gòu)作用發(fā)揮不理想問題，借鑒高校研究機構(gòu)市場化運作的成功經(jīng)驗，實施“平臺R化”（Refinement，改進）。通過指導(dǎo)四川大學(xué)、西安工程大學(xué)等在石高校研究機構(gòu)成立市場化運營主體，建立分類激勵、動態(tài)管理制度，激發(fā)高校人才在石創(chuàng)新活力。同時，鼓勵在石高校研究機構(gòu)常態(tài)化舉辦項目對接、技術(shù)推介活動，對促成科技成果在石獅轉(zhuǎn)化并經(jīng)技術(shù)合同登記的，按項目交易額的3%給予企業(yè)獎勵，最高獎勵50萬元。

　　發(fā)放“共享R券”

　　提高創(chuàng)新資源利用率

　　面向全市中小微企業(yè)和創(chuàng)業(yè)人才團隊發(fā)放“共享R券”（Resource，資源），支持無償或低價使用在石高校研究機構(gòu)科研設(shè)施與儀器資源，解決科研設(shè)備利用率低問題。同時，支持企業(yè)與在石高校研究機構(gòu)開展項目合作，對企業(yè)購買科技成果、專利技術(shù)，并經(jīng)技術(shù)合同登記的，按實際支付技術(shù)交易額給予企業(yè)10%獎勵，最高獎勵100萬元。

　　舉辦“創(chuàng)新R班”

　　增強企業(yè)創(chuàng)新能力

　　依托石獅市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園市場化實施“創(chuàng)新R班”（Relay，接力）項目。通過與專業(yè)機構(gòu)合作舉辦“創(chuàng)新R班”，導(dǎo)入優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新人才資源，并篩選具有發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，開展創(chuàng)新研修班、創(chuàng)新思維訓(xùn)練、創(chuàng)新研習(xí)坊、創(chuàng)新案例游學(xué)等多種形式的學(xué)習(xí)活動，全面提升企業(yè)創(chuàng)新能力。此外，還將持續(xù)辦好青商學(xué)苑、青年獅享匯、塔山學(xué)坊等人才培訓(xùn)特色品牌，著力提升企業(yè)家創(chuàng)新意識。（記者周進文）