石獅市將豐富拓展基層團組織形態(tài)，推動村（社區(qū)）“青年之家”普遍化建設(shè)，實現(xiàn)“青年之家”在各鎮(zhèn)（街道）實體陣地全覆蓋，保障青少年日?；顒佑嘘嚨亍＿@是我市日前出臺的《石獅市共青團基層組織改革工作方案》提出的。

　　《方案》提出，石獅市共青團基層組織改革工作要聚焦不斷保持和增強政治性、先進性、群眾性的目標方向，堅持問題導(dǎo)向、勇于自我革命，以破除“機關(guān)化”作風(fēng)和“行政化”依賴為主要任務(wù)，以干部來源多元化、組織方式多樣化、引領(lǐng)動員網(wǎng)絡(luò)化、工作項目化、生存社會化、運行扁平化為主攻方向，著力推動共青團在縣域強化政治功能、形成社會功能，增強基層團組織的組織力、引領(lǐng)力、服務(wù)力和大局貢獻度，在推進石獅高質(zhì)量發(fā)展超越新征程中彰顯青春力量。主要措施有四方面：

　　改革團的工作力量選用機制。拓寬團的工作骨干來源渠道，不拘一格從嚴選拔政治素質(zhì)好、事業(yè)心強的優(yōu)秀青年人才進入團的工作骨干隊伍。完善中學(xué)（中職）團委書記、少先隊大隊輔導(dǎo)員待遇機制，明確中學(xué)（中職）團委書記按學(xué)校中層正職干部配備和管理、少先隊大隊輔導(dǎo)員按德育主任層級配備并作為學(xué)校后備干部重要來源。建立工作目標責(zé)任制，探索崗位激勵、薪酬激勵、職務(wù)職級激勵、發(fā)展激勵等多種激勵機制。

　　改革組織設(shè)置和運行機制。健全團的組織體系，加強縣級團的代表大會、委員會建設(shè)，注重吸納縣域范圍內(nèi)團員青年人數(shù)多、社會影響力大的團組織負責(zé)人，特別是學(xué)校、村（社區(qū)）、非公企業(yè)、社會組織等團組織中的優(yōu)秀青年代表進入團委會、常務(wù)委員會。擴大基層團組織覆蓋面，推動青年社會組織、電商網(wǎng)紅直播、文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)等“兩新”領(lǐng)域已建立黨組織并符合建團條件的建立團的組織。豐富拓展基層組織形態(tài)，推動村（社區(qū)）“青年之家”普遍化建設(shè)，在資源整合基礎(chǔ)上，利用黨群服務(wù)中心、新時代文明實踐站（所）、職工之家等陣地資源，實現(xiàn)“青年之家”在各鎮(zhèn)（街道）實體陣地全覆蓋，保障青少年日?；顒佑嘘嚨亍８母飯F的資源籌措機制，采取政府購買社會化服務(wù)的方式，開展石獅護“未”·陽光青春未成年人社會回歸支持社工服務(wù)項目；深化“千校萬崗”大學(xué)生就業(yè)服務(wù)行動、“揚帆計劃”大學(xué)生暑期社會實踐和“點石·石獅市青年企業(yè)家培養(yǎng)行動”品牌，切實幫助廣大青年和青少年解決“急難愁盼”問題。

　　改革團員發(fā)展和教育管理機制。嚴格入團標準和程序，建立落實推優(yōu)入團、積分入團、評議入團制度。改進團員教育管理機制，突出政治訓(xùn)練，強化思想引領(lǐng)，推動團的“三會兩制一課”、主題團日等組織生活制度落實；依托“智慧團建”系統(tǒng)建立完善團員數(shù)據(jù)庫和團員電子檔案。推動黨、團、隊育人鏈條銜接貫通，探索建立以入團激勵、評議激勵、榮譽激勵、機會激勵、發(fā)展激勵為主要方式的激勵機制。加強團教協(xié)作，將黨建帶團（隊）建納入教育評價和教育督導(dǎo)。

　　推動完善基層黨的領(lǐng)導(dǎo)機制。加強黨建帶團建實效，嚴格落實“六個納入”“五個一”。落實經(jīng)費保障，保障青少年工作經(jīng)費，每年按本市6—14周歲在校學(xué)生數(shù)、戶籍人口14—28周歲青年總數(shù)安排共青團工作經(jīng)費和少先隊專項工作經(jīng)費。

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