春節(jié)期間加班工資怎么算？該拿多少加班費(fèi)
春節(jié)加班該拿多少加班費(fèi)？廈門市勞動(dòng)保障部門相關(guān)專家昨日接受記者采訪時(shí)表示，春節(jié)期間在“節(jié)日”和“假日”的加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不一，勞動(dòng)者應(yīng)謹(jǐn)防用人單位一概而論。
據(jù)了解，春節(jié)7天長(zhǎng)假由兩部分組成，即法定節(jié)假日和休息日。其中，法定假日為農(nóng)歷正月初一、初二、初三共3天。也就是說(shuō)，用人單位在這三天安排勞動(dòng)者工作，應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。而初四至初七的4天，如果安排加班，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資；如果不安排補(bǔ)休，則應(yīng)按本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。按規(guī)定，計(jì)算加班工資時(shí)，日工資等于月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)（21.75天）。
法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)。
休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。
對(duì)實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，勞動(dòng)保障部門特別提醒說(shuō)，用人單位也應(yīng)根據(jù)上述原則，分別按照定額任務(wù)的計(jì)件單價(jià)300%、200%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。
用人單位安排勞動(dòng)者加班，計(jì)算日或者小時(shí)的加班費(fèi)，應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定；勞動(dòng)合同沒(méi)有約定的，應(yīng)按照集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)確定；勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，應(yīng)按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。對(duì)拒不支付加班工資或不按照支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資的用人單位，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)。
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