
據(jù)海峽導(dǎo)報(bào)報(bào)道今年節(jié)后用工市場,出現(xiàn)了一股“離職潮”,在離職的人群中,90后上班族扮演了重要角色。
與80后的深思熟慮相比,90后“裸辭”者可謂走得瀟灑——往往既沒找到下家,甚至連上家也不告訴一聲。對(duì)此,一些用工企業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系專家善意提醒:跳槽并非不可以,但“裸辭”不該成為首選,如因“裸辭”給用人單位造成損失的,還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償損失責(zé)任,小心“裸辭”變“裸奔”。
“裸辭”故事
工資太低了,根本不夠花!
昨天,在市人力資源市場大廳里,來自江西的22歲姑娘玲玲,認(rèn)真地查看著求職機(jī)上的用人職位。
她說,去年從浙江來到廈門工作,在餐飲業(yè)做服務(wù)員,月薪2000多元?!案静粔蚧ǎ^年口袋里也沒錢給父母。”陪她一起來找工作的琳琳,也想重新找份工,這對(duì)好姐妹約定,兩人要在一起做事,3000元以下的工作,看都不要看。
“房租、水電加網(wǎng)費(fèi),一個(gè)月至少要700元以上,再加上吃飯交通,合起來都要1500元以上了,女孩子再愛買點(diǎn)衣服、小東西啦,這2000多元的工資,根本不夠花!”琳琳掰著手指,給導(dǎo)報(bào)記者詳細(xì)計(jì)算了在廈門打工的生活成本。
當(dāng)導(dǎo)報(bào)記者詢問姐妹倆是否辦了離職手續(xù)時(shí),姐妹倆一臉茫然?!肮べY那么少,我不去就是不去了,還講那么多!”導(dǎo)報(bào)記者在采訪中,遇到的幾位同玲玲一樣的90后,對(duì)勞動(dòng)法往往知之甚少,他們知道入職應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同,但是離職應(yīng)該辦理哪些手續(xù)卻不是很清楚,更對(duì)“裸辭”產(chǎn)生的后果一無所知。
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