廈華大部分員工同意解約品牌歸屬還是猜測

來源:海峽導(dǎo)報 2014-03-27 09:33 http://m.yyykp.com/ 海峽都市報電子版

　　“大部分都報了名，實在耗不起了?！绷硪晃粏T工說，其實直到上周五，大多數(shù)員工還持觀望態(tài)度，但這兩天，大家心理防線崩塌，爭相報名。

　　據(jù)了解，按照補(bǔ)償方案，如果未在3月31日前簽訂解除勞動合同的員工，廈華將按照有關(guān)規(guī)定支付工資。

　　上述員工表示，廈華已經(jīng)停止了生產(chǎn)，對于不簽合同的員工，時間到后，公司將采取放假的方式。屆時工人或許只能領(lǐng)到廈門市最低月工資1320元，這意味著，未來再要解除合同時，賠償基數(shù)可能會按照最低月工資來計算，這與現(xiàn)有補(bǔ)償方案4377元的基數(shù)相差甚遠(yuǎn)。

　　“在與員工解除勞動合同方面的確比預(yù)期的要快一些?！弊蛉眨瑥B華一位接近公司管理層的人士表示，按照目前的進(jìn)度，在3月31日之前完成對人員的清理估計問題不大。

補(bǔ)償方案幾經(jīng)折騰又回到原點(diǎn)

　　“折騰了這么久，什么也沒爭取到?！敝霸鵁崆榻邮苓^導(dǎo)報記者采訪的老員工有些心灰意冷，不愿再多說什么。

　　廈華補(bǔ)償方案公告后的這一個月里，近千名員工曾在不同場合進(jìn)行過抗?fàn)幒蛥f(xié)商，到有關(guān)部門提相關(guān)訴求，還跟華映、建發(fā)等股東方繼續(xù)談判。

　　在原有補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)中，廈華固定工還有一項特殊待遇，即在普通員工的賠償基數(shù)上，再增加6個月的補(bǔ)償，這項標(biāo)準(zhǔn)讓一些即使進(jìn)入公司不久的員工受益。而且，固定工只有100來人，只占十八分之一左右。

　　這讓許多老員工覺得吃了虧，并提出了一項針對老工齡員工的補(bǔ)償方案，即按5年一個檔次，每檔多補(bǔ)償5000元。比如，5年補(bǔ)5000元，10年補(bǔ)1萬元?！拔覀儨y算過，這筆補(bǔ)償金大約需要3000萬元?！币晃粎⑴c公司談判的員工代表稱，股東方代表曾表態(tài)說可以去爭取，但最終，一直沒有下文。

　　員工們本來還期待，如果有公司接手廈華業(yè)務(wù)，公司能優(yōu)先考慮招聘他們。但直到目前，廈華在這方面沒有做出任何承諾。

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