據(jù)海峽導(dǎo)報(bào)報(bào)道 廈門開放“單獨(dú)兩孩”后,早教機(jī)構(gòu)更加看好幼教市場的發(fā)展前景,紛紛進(jìn)入高校招兵買馬,條件遠(yuǎn)遠(yuǎn)“超標(biāo)”的研究生也排隊(duì)等候面試。
昨天,廈門大學(xué)舉行2014屆畢業(yè)生春季大型招聘會,受“單獨(dú)二孩”政策的影響,一些面試官開始對女性應(yīng)聘者的“二孩”問題旁敲側(cè)擊,也有企業(yè)為應(yīng)對女員工生二孩引起的勞力緊張,打算儲備人手。導(dǎo)報(bào)記者梁靜梁張磊
招聘者關(guān)心“要不要生二孩”
在此次的招聘面試現(xiàn)場,還有另外一個(gè)現(xiàn)象也與“單獨(dú)兩孩”的開放有關(guān):一些企業(yè)的面試官偶爾會對女性求職者的“二孩”問題旁敲側(cè)擊,比如問“你是不是獨(dú)生子女”、“喜不喜歡孩子”之類的問題。
一位負(fù)責(zé)現(xiàn)場招聘的私企工作人員坦言,現(xiàn)在的大學(xué)本科畢業(yè)生剛走入社會就已經(jīng)二十四五歲,他們很快就要面臨結(jié)婚生子,一旦生子,有了牽掛至少兩年多不會將全部身心放在工作上。這就是為什么女性求職經(jīng)常遭到歧視的原因。
他說,“現(xiàn)在開放了‘單獨(dú)兩孩’,生二胎的職工前前后后加起來至少要有四五年的時(shí)間沒法好好工作,對企業(yè)來說,這是很大的負(fù)擔(dān)。從降低雇傭成本方面看,我想很少有企業(yè)愿意接收這樣的職員?!彼J(rèn)為,女性應(yīng)該有自己的職業(yè)規(guī)劃,生不生,或者是否再生一個(gè)都要早做打算,這樣才能有份好工作,在職場上才能有更好的發(fā)展。
“二孩政策”升溫早教市場
昨天的招聘會現(xiàn)場,一些補(bǔ)教機(jī)構(gòu)的招聘攤位前門可羅雀,可早教機(jī)構(gòu)“樂之優(yōu)兒”卻自始至終都有“面”不完的求職者。
工作人員唐先生說,在廈門,很多獨(dú)生子女的家長都愿意給孩子提供最好的教育,所以廈門的早教市場一直都很大,這幾年,來自“雙獨(dú)二胎”家庭的小學(xué)員也越來越多。而且,早教有越來越低齡化的趨勢,“在香港,很多寶寶在六個(gè)月大的時(shí)候就會被送去學(xué)英語。再加上如今‘單獨(dú)兩孩’的開放,我們就更看好廈門早教市場的發(fā)展前景了”。
昨天,“樂之優(yōu)兒”要招5到10人,應(yīng)聘的大學(xué)生不但排了一溜,其中還不乏研究生的身影,盡管“樂之優(yōu)兒”開出的薪資待遇只有2000多元?!伴_放了‘單獨(dú)兩孩’,早教市場的顧客群今后肯定還會擴(kuò)大,而且隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人們對孩子的教育只會越來越重視?!迸旁陉?duì)伍中的研究生小陳說,至于工資問題,“不能只看眼前,做久了肯定會漲”。