廈門雅合紙塑復(fù)合材料有限公司大門及其停產(chǎn)放假通知。記者 陳航飛 攝

　　“鑒于日前公司經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，無法正常生產(chǎn)運(yùn)作的現(xiàn)狀，公司研究決定即日起停產(chǎn)放假，復(fù)工日期另行通知，不愿繼續(xù)留任等待復(fù)工的員工可于近期內(nèi)聯(lián)系人事部辦理離職手續(xù)。”本月25日，廈門雅合紙塑復(fù)合材料有限公司的一則停產(chǎn)放假通知讓該公司196名員工炸開了鍋，一方面，員工們擔(dān)憂著未來該何去何從，另一方面，許多員工認(rèn)為公司與他們還有薪資未結(jié)算清楚，存在著數(shù)額較大的薪資糾紛。

　　員工代表劉先生撥打晨報(bào)熱線8080000反映稱，雅合紙塑在本月初開始已經(jīng)處于停產(chǎn)狀態(tài)，在公司經(jīng)營狀況出現(xiàn)危機(jī)的時(shí)刻，該公司總經(jīng)理、大股東蘇良圖已經(jīng)兩三個(gè)月未現(xiàn)身，公司從上至下都在盛傳其因與公司副總經(jīng)理、小股東李美香不和而卷款跑路了。

　　[員工投訴]

　　公司薪資糾紛達(dá)百萬

　　昨日12時(shí)許，記者到達(dá)廈門雅合紙塑復(fù)合材料有限公司門口，公司廠區(qū)大門緊閉，在員工宿舍區(qū)的公告欄，記者見到了本文開頭的那則停產(chǎn)放假通知。劉先生告訴記者，昨日是他們最后一天在公司宿舍住宿了，人事部告訴他們，今日開始公司將不再提供食堂供餐和宿舍住宿，他們今日就得搬出員工宿舍區(qū)。

　　公司員工表示，該公司曾在招工信息上明確表示，公司以每年13個(gè)月的“雙薪制”發(fā)放薪資，每年多出來的一個(gè)月的工資將在次年年底發(fā)放，公司自2003年建廠以來，也一直都是這么發(fā)放薪資的，直到去年，公司就停止發(fā)放雙薪，目前已經(jīng)有2012年和2013年兩年的“第13個(gè)月工資”未發(fā)放。且自本月公司停產(chǎn)以來，全體員工這個(gè)月的醫(yī)社保也未發(fā)放。其薪資糾紛數(shù)額達(dá)到100多萬元。

　　[記者調(diào)查]

　　該公司是統(tǒng)一供應(yīng)商

　　記者從該公司的官網(wǎng)上了解到，廈門雅合紙塑復(fù)合材料有限公司成立于2003年，公司原廠區(qū)在集美杏林，2010年已搬遷至翔安新圩。廠區(qū)50多畝，主要生產(chǎn)各式各樣的紙杯、紙碗、紙塑杯、紙餐盒及紙碗蓋等，是統(tǒng)一食品集團(tuán)、白象食品集團(tuán)、廣東喜之郎集團(tuán)（優(yōu)樂美奶茶）的供應(yīng)商，產(chǎn)品還長(zhǎng)期出口到俄羅斯、菲律賓、美國、烏克蘭、法國、巴西等國家，目前在江蘇和河北各有一家分公司。

　　員工代表劉先生表示，公司建廠以來經(jīng)營狀況一直不錯(cuò)，員工福利和薪資待遇也很好，許多員工都是從2003年建廠時(shí)待到現(xiàn)在的。不知什么原因，從2013年開始，公司出現(xiàn)了訂單減少等狀況，公司一直盛傳大股東和小股東鬧不和，導(dǎo)致管理層無心經(jīng)營、公司業(yè)績(jī)下滑的狀況。

　　公司回應(yīng)

　　副總經(jīng)理李美香：

　　沒有薪資糾紛

　　不會(huì)宣布破產(chǎn)

　　昨日17時(shí)許，就劉先生等員工反映的情況，記者撥打了該公司總經(jīng)理蘇良圖的電話，但是電話處于關(guān)機(jī)狀態(tài)。記者隨后又撥打了該公司副總經(jīng)理李美香的電話，李美香表示，公司未承諾過“雙薪”非發(fā)不可，且在招工合同上也未明確表示必須按照“雙薪制”發(fā)放薪資，但公司的確曾在經(jīng)營情況良好的年份向員工發(fā)放“雙薪”，所以公司與員工不存在所謂的薪資糾紛。針對(duì)公司現(xiàn)在的停產(chǎn)狀態(tài)，李美香表示公司不會(huì)關(guān)閉，不會(huì)宣布破產(chǎn)，而且公司高層正在極力為復(fù)產(chǎn)做準(zhǔn)備。

　　昨日，包括劉先生在內(nèi)的數(shù)十名員工已向翔安區(qū)信訪局投訴該公司的情況，信訪局已協(xié)調(diào)勞動(dòng)監(jiān)察部門將盡快解決該公司與員工存在的矛盾。