
20日,南安市2016年公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部筆試在南安一中開考。
“報名結(jié)束后,共有182人通過審核。南安市城鄉(xiāng)規(guī)劃局副局長職位的報考人數(shù)與招考人數(shù)的比例不足10∶1,不予開考。當(dāng)天參加筆試的考生將角逐其他4個職位。”市公選辦工作人員介紹。
南安此次公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部相比以往呈現(xiàn)3個特點:一是范圍更廣,此次公開選拔面向泉州地區(qū)。二是突出年輕化,將年齡限制在30周歲以下,同時專門設(shè)置2個女性領(lǐng)導(dǎo)干部職位。三是全程由南安自主組織實施。不同以往的省市縣三級聯(lián)動,此次公開選拔工作全程由南安自行組織實施,是一次比較有益的探索。
“人才是有保鮮期的,一定要讓他們在最佳年齡段里、在最迫切需要的崗位上發(fā)揮出最大才能。”市公選辦工作人員表示,南安公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的目的在于,體現(xiàn)人才儲備的“蓄水池效應(yīng)”,做到“使用一批,發(fā)現(xiàn)一批”,讓更多優(yōu)秀干部進入組織部門的視野,持續(xù)跟蹤培養(yǎng),為加強干部隊伍建設(shè)提供充足的人才儲備。(記者 莊曉麗 朱晨輝 文/圖)