近日，北京市人力資源和社會保障局正式印發(fā)《北京市機(jī)器人專業(yè)職稱評價試行辦法》（以下簡稱《辦法》），并新增相關(guān)政策解讀，在工程技術(shù)系列增設(shè)機(jī)器人職稱評審專業(yè)，精準(zhǔn)匹配機(jī)器人領(lǐng)域人才評價需求，助力北京打造機(jī)器人產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展新高地。《辦法》自2026年起正式實施，將于今年7月啟動首次評審。

　　專業(yè)設(shè)置全面覆蓋機(jī)器人產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)

　　《辦法》明確，構(gòu)建全鏈條、多層次的機(jī)器人職稱評審體系。評審專業(yè)細(xì)分為核心零部件、算法與軟件、整機(jī)設(shè)計與制造、系統(tǒng)集成與應(yīng)用等四大方向，全面覆蓋機(jī)器人產(chǎn)業(yè)鏈從核心技術(shù)研發(fā)到終端場景落地的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實現(xiàn)人才評價與產(chǎn)業(yè)需求的精準(zhǔn)對接。

　　同時，職稱層級設(shè)置完整規(guī)范，包含初級（助理工程師）、中級（工程師）、副高級（高級工程師）、正高級（正高級工程師）四個等級，搭建起從青年骨干到頂尖領(lǐng)軍人才的全周期職業(yè)發(fā)展階梯，為機(jī)器人專業(yè)技術(shù)人才成長提供清晰明確的晉升指引。

　　機(jī)器人專業(yè)職稱評價突出成果導(dǎo)向

　　《辦法》明確，本市國有企業(yè)事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織中，從事機(jī)器人核心零部件、算法與軟件、整機(jī)設(shè)計與制造、系統(tǒng)集成與應(yīng)用等工作領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人員，均納入本市職稱評價范圍。

　　在評價標(biāo)準(zhǔn)上，《辦法》進(jìn)一步突出人才評價的創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效和貢獻(xiàn)，以業(yè)績成果為核心，重點考察專業(yè)技術(shù)人才在技術(shù)突破、成果創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)等方面的實際表現(xiàn)，既認(rèn)可發(fā)明專利、標(biāo)準(zhǔn)制定等技術(shù)成果，也重視技術(shù)轉(zhuǎn)化、項目落地等實踐成效。同時，還將各類全國性機(jī)器人技術(shù)技能競賽獲獎成績納入高級職稱破格申報條件，為高水平技術(shù)技能人才開辟成長“快車道”。

　　多維創(chuàng)新平臺賦能北京機(jī)器人產(chǎn)業(yè)

　　當(dāng)前，北京市機(jī)器人產(chǎn)業(yè)總體處于國內(nèi)第一梯隊，全市集聚機(jī)器人相關(guān)企業(yè)940余家，從業(yè)人員約3萬人，清華、北大、北航、北理工、中國科學(xué)院自動化所等頂尖科研機(jī)構(gòu)與國家地方共建具身智能機(jī)器人創(chuàng)新中心、醫(yī)療機(jī)器人產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、中關(guān)村機(jī)器人產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心等三大國家級創(chuàng)新中心協(xié)同，形成機(jī)器人領(lǐng)域“最強(qiáng)大腦”。此外，北京擁有國家級機(jī)器人標(biāo)委會、檢測平臺，在連續(xù)十一年舉辦世界機(jī)器人大會的同時，還成功舉辦全球首個人形機(jī)器人運動會，為北京成為全球機(jī)器人領(lǐng)域創(chuàng)新要素集聚地打下堅實基礎(chǔ)。

　　下一步，北京市人社局將持續(xù)跟蹤政策實施效果，動態(tài)優(yōu)化評價標(biāo)準(zhǔn)和評審流程，讓職稱評審成為集聚機(jī)器人領(lǐng)域優(yōu)秀人才、激發(fā)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新活力的“催化劑”，為北京機(jī)器人產(chǎn)業(yè)高端化、智能化發(fā)展提供堅實人才保障，助力首都經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。

　?。偱_記者 何暢 夏天）