南安“關愛員工”評選展示完畢企業(yè)紛紛點贊叫好

來源:南安商報 2014-08-01 09:38 http://m.yyykp.com/ 海峽都市報電子版

　　南安市第二屆“關愛員工”百佳民營企業(yè)評選活動進入尾聲。昨日，記者從主辦方了解到，自今年4月啟動以來，活動備受社會各界和企業(yè)關注，共吸引了 70多家企業(yè)報名參評，這些企業(yè)來自水暖衛(wèi)浴、石材、閥門機電、鞋服輕紡等領域，都頗具代表性。截至目前，31家“關愛員工”典型企業(yè)已展示完畢。

　　此次活動由中共南安市委宣傳部、南安商報社、南安市人力資源和社會保障局、南安市總工會、南安市企業(yè)文化促進會聯(lián)合主辦。評選活動自開展以來，便成為許多“上班族”熱議的話題，對于此次活動的舉辦，各企業(yè)也是紛紛點贊。

　　“一方面可以引起我們對企業(yè)文化的再次思考，并不斷塑造出最適自身的企業(yè)文化;另一方面，也能增加對其他企業(yè)文化建設的了解，從中相互學習借鑒，取長補短。”在福泉集團人力資源主管梁永業(yè)看來，舉辦這樣的活動很有意義，將不斷引領企業(yè)在關愛員工方面共同進步。

　　作為首次參評的南安市劍橋鞋服有限公司，其人力資源部經理陳波認為：“《南安商報》作為南安的主流媒體，舉辦這樣大規(guī)模的活動，也是在尋找‘關愛員工’的榜樣力量，對劍橋鞋服來說是個不錯的宣傳機會。”

　　泉工股份有限公司同樣是首次參加“關愛員工”活動，公司一些福利待遇在本報亮相后，便接到不少求職電話。“員工是企業(yè)的主人，企業(yè)無人則止，想讓員工積極主動投身于公司的發(fā)展，就應該讓員工享受到企業(yè)發(fā)展帶來的成果。”泉工股份有限公司人力行政經理黃燦輝認為，這次評選，公司收獲良多。他認為，經營企業(yè)實際是經營人心，人心齊泰山移，人心聚企業(yè)興，只有為員工創(chuàng)造“家”的氛圍，員工才會全身心付出，從而形成一種良性循環(huán)，促進企業(yè)與員工之間的互助共贏。開展這樣的活動，對員工、企業(yè)都是一次正能量的宣傳。(記者戴曉東)

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