閩南網(wǎng)6月7日訊 昨日，廈門市2014年度的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案正式出爐。針對2014年1月1日前納入廈門基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍，且已辦理退休、退職、退養(yǎng)手續(xù)的人員，根據(jù)不同人群每人每月增發(fā)260元或182元，符合相關(guān)條件的群體再適當(dāng)上調(diào)，增發(fā)部分在6月20日前發(fā)放到位，此次調(diào)整惠及19萬余人。

退休人員增發(fā)260元

部分群體再上調(diào)

　　本次調(diào)整方案中，企業(yè)退休人員、廈門市事業(yè)單位養(yǎng)老保險辦法執(zhí)行后新進編的退休人員，和已參保的經(jīng)費自給事業(yè)單位退休人員，每人每月將增發(fā)260元，增幅10.46%，較我省平均調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)高出60元。

　　另外，企業(yè)退職人員、退養(yǎng)的被征地人員和按農(nóng)場、漁民養(yǎng)老保險辦法參保的退休人員，每人每月增發(fā)182元。

　　此次調(diào)整還對部分群體進行了適當(dāng)傾斜。一是具有正高級和副高級職稱的退休人員，在普調(diào)的基礎(chǔ)上再分別增加100元和80元；二是針對性地設(shè)置了高齡補貼，對2013年1月1日至12月31日期間，達到70周歲的退休（職）、退養(yǎng)人員，每人每月再增發(fā)養(yǎng)老金50元。而接下來，自2014年1月起，凡年齡達到70周歲的，自動增發(fā)50元。

過渡性養(yǎng)老金調(diào)整

惠及4萬人

　　今年的調(diào)整方案也對過渡性養(yǎng)老金做出了專項調(diào)整。即自2014年1月起，參保人員辦理退休時的過渡性養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，由2005年廈門全市在崗職工月平均工資調(diào)整為退休時上年度全市在崗職工月平均工資。

　　此外，為了平穩(wěn)過渡，對廈門市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍中，2007年至2013年期間退休、退職，且享受過渡性養(yǎng)老金的人員，調(diào)整其過渡性養(yǎng)老金。其調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)由退休、退職時單位年標(biāo)準(zhǔn)、過渡性養(yǎng)老金計發(fā)年限（1997年7月前的繳費年限）、1989年1月后平均繳費指數(shù)等參數(shù)確定。

　　此次專項調(diào)整將惠及廈門市有過渡性養(yǎng)老金的退休人員近4萬人。

增發(fā)金額

月底前分批補齊

　　目前，調(diào)整方案已經(jīng)開始組織實施，相關(guān)部門將在計算具體發(fā)放數(shù)據(jù)后，于6月12日前先按照調(diào)整前的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放養(yǎng)老金，6月12日至20日間，再發(fā)放調(diào)整后所增發(fā)的養(yǎng)老金部分。此次調(diào)整，包括專項調(diào)整在內(nèi)，廈門全市預(yù)計將有19萬余人受益。

　　此項調(diào)整針對的是2014年1月1日前辦理退休的人員。而對于2014年1月1日后才正式退休的群體，其養(yǎng)老金則按照2013年廈門市在崗職工月平均工資來計算。根據(jù)廈門市人社局、統(tǒng)計局于6月3日聯(lián)合公布的數(shù)據(jù)，2013年廈門市城鎮(zhèn)非私營單位職工（含勞務(wù)派遣）月平均工資為4655元。2014年1月至5月退休的人員，由于這項數(shù)據(jù)尚未公布，當(dāng)時計算養(yǎng)老金使用的是2012年全市在崗職工月平均工資。現(xiàn)人社局已為這部分退休人員重新計算退休待遇，且增加的金額自領(lǐng)取退休待遇的當(dāng)月起一次性補發(fā)，預(yù)計本月底發(fā)放到位。（海都記者 魏暾）