福建一律師稱多數(shù)億萬富豪凈身離婚或舉家移民

來源:中國企業(yè)報 2013-01-22 10:04 http://m.yyykp.com/ 海峽都市報電子版

　　不幸福

　　在采訪中，很多企業(yè)家向《中國企業(yè)報》記者提到了自己的不幸福。一位企業(yè)主甚至告訴記者，在過去的2012年春節(jié)，他是被工頭兒挾持到辦公室度過的，原因是政府所欠工程款結(jié)不回來，以致無法結(jié)清工人工資。“工人還能沖我鬧鬧，我敢沖政府鬧嗎？以后的活兒還想不想做了？”

　　其實，在面對政府管理部門的刁難、潛規(guī)則，企業(yè)家群體已經(jīng)成了“斯德哥爾摩”癥候群。心理學(xué)所謂斯德哥爾摩癥候群亦稱人質(zhì)情結(jié)或人質(zhì)綜合征，是指犯罪的被害者對于犯罪者產(chǎn)生同情、懼怕等情結(jié)，于是反過來配合、甚至幫助、保護犯罪者。對于權(quán)利尋租、不公正待遇，大多數(shù)企業(yè)家因此選擇了忍耐、溝通。

　　上海市青年創(chuàng)業(yè)基金會副秘書長、北京盈科(上海)律師事務(wù)所高級合伙人律師張士舉在接受《中國企業(yè)報》記者采訪時表示了擔(dān)憂：“中國企業(yè)為什么長不大？我接觸的企業(yè)家經(jīng)常說，專家別給我講下一步政府應(yīng)該怎么做，而是要告訴我下一步政府會出什么政策。政策的出臺不連續(xù)性，抽屜里、口袋里出臺政策的不適應(yīng)性，再加上秋后算賬或者推倒重來，都讓企業(yè)生存艱難。”

　　張士舉認為，“法不溯及既往”是一項基本的法治原則。不應(yīng)該用今天的規(guī)定去約束昨天的行為，政策制定也應(yīng)不溯及既往。但現(xiàn)在很多企業(yè)在現(xiàn)實中經(jīng)常面臨秋后算賬式的處罰，這是影響企業(yè)家信心的主要原因之一。

　　當(dāng)然，面對越來越困難的經(jīng)營環(huán)境，很多企業(yè)家也在選擇觀望甚至接受挑戰(zhàn)。東軟集團(7.68,0.00,0.00%)董事長劉積仁認為，聰明的企業(yè)還是要把希望放在自己的身上更為牢靠。

　　劉積仁主張企業(yè)家應(yīng)該積極面對現(xiàn)實，“我不認為中國的整個社會環(huán)境會一下子達到我們理想的那么好，我們低成本競爭的能力永遠不會再回去了，現(xiàn)在出口受到了很大的沖擊，我們原來羨慕的富人現(xiàn)在越來越變成窮人，現(xiàn)在他們在期待我們買他們的東西，這個格局已經(jīng)發(fā)生了一個很大的變化。企業(yè)生存的基本道理就是冬天能活，下雨能活，困難能活，有錢能活，沒有錢也能活，而這種活需要企業(yè)有更長遠的發(fā)展戰(zhàn)略，而不是靠機會，靠別人給你創(chuàng)造一個理想的環(huán)境?！保ㄓ浾?張艷蕊）