3、2014年不同企業(yè)性質(zhì)/規(guī)模供需比排行榜
智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示,從不同性質(zhì)企業(yè)的供需指數(shù)情況來看,外資企業(yè)供需指數(shù)最高,為60.8,競爭最為激烈,民營企業(yè)(45.6)和國企(35.9)的競爭情況相對較弱,供需指數(shù)排名靠后。這一現(xiàn)象與近年來外資企業(yè)在中國發(fā)展緩慢,職位增長有限;而求職者對外資企業(yè)的青睞程度仍然高漲,投遞積極,從而導(dǎo)致供需指數(shù)高居榜首,競爭最為殘酷。

智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示,從不同規(guī)模企業(yè)的供需情況來看,500-999人和1000-9999人規(guī)模的大型企業(yè)的職位供需指數(shù)位居首位,達(dá)到52.5和52.2,其次是100-499人規(guī)模的中型企業(yè),競爭指數(shù)為51.8,再次是20-99人規(guī)模的小型企業(yè),競爭指數(shù)為45.4。
總體來看,企業(yè)規(guī)模越大,供需指數(shù)越高,職位競爭激烈程度越高,人才潮依然流向大企業(yè),再次加劇了中小企業(yè)招聘的困難程度。但特大型企業(yè)與小微企業(yè)從規(guī)模上占據(jù)了兩端,但從人才流向上來看較為一致,競爭指數(shù)都較低。
二、行業(yè)供需情況
1、2014年全國需求最旺盛的十個行業(yè)
智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示,從各行業(yè)對人才的需求量來看,房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的人才需求量最大,其次是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè),再次是基金/證券/期貨/投資業(yè)。各行業(yè)對人才的需求量與各行業(yè)的發(fā)展情況息息相關(guān),從各行業(yè)人才需求量排行榜可以看出,近年來中國房地產(chǎn)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、金融業(yè)發(fā)展勢頭良好。

2、2014年全國競爭最激烈的十個行業(yè)
智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示,從各行業(yè)的競爭指數(shù)來看,計算機(jī)軟件業(yè)競爭指數(shù)最高,達(dá)到77.3,其次是網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè),競爭指數(shù)為67.0,再次是電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè),競爭指數(shù)為64.5。總體來看,IT/互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)占據(jù)了競爭最為激烈的行業(yè)前列。這反映了雖然IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的迅速發(fā)展提供了越來越多的職位,但求職者對IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的熱情明顯領(lǐng)先于行業(yè)自身對職位的需求,從而導(dǎo)致大量的求職者競爭有限的職位,競爭激烈程度抬升。