智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示,從各職業(yè)的薪酬來看,高級(jí)管理這一職業(yè)的薪酬位居榜首,高達(dá)12635元,其次是IT管理/項(xiàng)目協(xié)調(diào),月薪為9747元,再次是能源/礦產(chǎn)/地質(zhì)勘查,平均月薪為8626元。這三大職業(yè)特征迥異,但共同的特征在于對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)技能要求非常高,因此相應(yīng)地,職位的薪酬回報(bào)也處于高位。

3、2014年不同企業(yè)性質(zhì)/規(guī)模薪酬對(duì)比
智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示,從不同性質(zhì)企業(yè)的平均薪酬來看,外商獨(dú)資企業(yè)薪酬最高,達(dá)到8282元,其次是合資企業(yè),平均薪酬為6930元,再次是國企,平均薪酬為6285元??傮w來看,外資企業(yè)薪酬最高,其次是國企,民營企業(yè)平均薪資低于外企和國企。

智聯(lián)招聘春季企業(yè)的招聘與白領(lǐng)的人才流向能夠在很大程度上反映出中國經(jīng)濟(jì)的一些動(dòng)向,尤其是白領(lǐng)求職在很大程度上在受著輿論的引導(dǎo),期待這一數(shù)據(jù)的公布能夠給廣大白領(lǐng)一些更有實(shí)際有效的指導(dǎo),也期待更多的企業(yè)能夠參考,在人才吸引上能更有針對(duì)性安排和規(guī)劃。