智聯(lián)招聘發(fā)布2014年春季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告
三、職業(yè)供需情況
1、2014年全國需求最旺盛的十個職業(yè)
智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，從不同職業(yè)對人才的需求量來看，銷售業(yè)務(wù)、銷售管理、行政/后勤/文秘三大職業(yè)對人才的需求量最大。這些職業(yè)的人才需求量最大有幾方面的原因：銷售、行政相關(guān)職位是幾乎所有企業(yè)都不可或缺的崗位，且需求量不低；銷售相關(guān)職位的人員流動性較高，人員更替速度快，不斷需要提出新的人員需求，來滿足空缺。
2、2014年全國競爭最激烈的十個職業(yè)
智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，從各職業(yè)的競爭情況來看，競爭最為激烈的職業(yè)是財務(wù)/審計/稅務(wù)、IT質(zhì)量管理/測試/配置管理、軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成，這三個職業(yè)的競爭指數(shù)分別為151.0，134.8，89.9。尤其是財務(wù)/審計/稅務(wù)，平均近100人競爭一個崗位，競爭激烈程度近乎白熱化。這一現(xiàn)象的原因在于：財務(wù)/審計/稅務(wù)崗位的人員需求量較小，同時人員流動性較小，造成職位數(shù)量有限；同時人才市場又供應(yīng)了大量的相關(guān)專業(yè)人才，財務(wù)相關(guān)專業(yè)人才一般傾向于從事專業(yè)對口的崗位，從而導(dǎo)致財務(wù)/審計/稅務(wù)崗位的競爭十分激烈。
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