智聯(lián)招聘發(fā)布2014年春季中國雇主需求與白領人才供給報告

來源:閩南網(wǎng) 2014-04-01 17:01 http://m.yyykp.com/ 海峽都市報電子版

　　2014年春節(jié)節(jié)后求職高峰已持續(xù)一月有余，今年節(jié)后人才市場競爭情勢如何？網(wǎng)絡招聘目前已經成為中國企業(yè)發(fā)布招聘信息與中國白領求職就業(yè)的主要途徑，因此網(wǎng)絡招聘崗位供需情況能夠比較突出地反映出2014整個勞動力市場的整體狀況。

　　智聯(lián)招聘通過發(fā)布在網(wǎng)站平臺上的企業(yè)招聘數(shù)量和白領投遞簡歷情況的分析，揭示了今年春季整個中國勞動力市場供需狀況，這一趨勢將給中國雇主和白領在旺季招聘和求職帶來指導意義。

一、整體崗位與投遞供需比

1、全國供需比，2014年平均45.2人競爭一個崗位

　　智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，2014年春節(jié)節(jié)后，全國人才供需指數(shù)（供需指數(shù)=收到的簡歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量）為45.2，即從全國情況來看，平均一個職位收到45.2份簡歷。（供需指數(shù)通過單個職位收到的簡歷投遞量，反映職位的競爭激烈程度。供需指數(shù)越高，則職位競爭越激烈。）

2、2014年各城市供需比排行榜

　　智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，從各城市供需指數(shù)來看，深圳以71.1的供需指數(shù)高居榜首，北京緊隨其后，供需指數(shù)為64.1，蘇州以61.1的供需指數(shù)位居第三。總體來看，供需指數(shù)位居前列的多為東部沿海地區(qū)經濟較發(fā)達城市，這些城市一方面創(chuàng)造了大量的就業(yè)崗位，同時，也吸引了大量的求職者前往這些地區(qū)就職，投遞這些地區(qū)的崗位。由此，導致這些地區(qū)的人才競爭情勢較為激烈。

　　昆明、寧波、福州地區(qū)的供需指數(shù)較低，位居最后三位。供需指數(shù)較低，說明當?shù)芈毼桓偁幖ち页潭容^弱。智聯(lián)招聘首席人力資源專家郝建分析，這一現(xiàn)象有兩方面的原因：一方面，與當?shù)亟洕l(fā)展情況相關，經濟較不發(fā)達地區(qū)的求職者數(shù)量相應也低于經濟發(fā)達地區(qū)，因此當?shù)芈毼皇盏降暮啔v投遞量較少，職位競爭不太激烈；另一方面，有些城市經濟發(fā)展程度處于中等偏上水平，如寧波、福州，雖然現(xiàn)在整體有“逃離北上廣”的趨勢在，但由于傳統(tǒng)觀念的存在，這些城市人才引入尚需要更大的努力。